Descriptif du poste: Vous assurez la mise en œuvre de l'offre de service « installation » auprès des porteurs de projet, avec la :   1-   réalisation de conseils individuels : * Conseil des porteurs de projet dans la réalisation de leur projet * Réalisation des études prévisionnelles d'installation et des Plans d'Entreprise, alliant les domaines techniques, économiques, financiers et juridiques * Analyse de la faisabilité technico-économique des projets * Montage des dossiers de demande d'aides à l'installation * Réalisation de suivis post-installation des projets   2-   Promotion et animation d'actions collectives dans le cadre de : * journées d'information * formations (Gestion prévisionnelle).   Vous pourrez également être amené à accompagner les chefs d'entreprises aux moments clés dans leur réflexion stratégique et de leurs projets : * Réalisation d'audits d'entreprise, d'études économiques, de déclarations PAC. * Animation de formations * Suivi d'un portefeuille d'entreprises agricoles   Profil recherché: Vous avez : * Bac+5 (ingénieur agro/agri) ou équivalent avec expérience dans le domaine du conseil agricole. * Connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et des acteurs accompagnateurs * Une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire   Rejoignez-nous ! Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.         CONDITIONS D'EMPLOI : * Type de contrat : CDI * Date de prise de poste : dès que possible * Temps de travail : 100% (39H/semaine) * Résidence administrative : VITRE (35) * Rémunération selon grille en vigueur et expérience (de 28Ke à 38Ke)   Avantages : * Tickets restaurant, mutuelle entreprise, retraite complémentaire, prévoyance, prise en charge à 75% des frais de transport en commun,. * Notre parcours d'intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs. * Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.          * Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine.     Vous vous reconnaissez ? Alors, adressez-nous votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail avant le 2 mars 2025. Contact : Mariam BAMBA KONE, responsable équipe Conseil Entreprise Installation 35 (xxxxxxxxxxxxxx)