Descriptif du poste: Prêt à relever les nouveaux défis rencontrés par l'industrie de la Défense ? Venez rejoindre nos 4000 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson et profiter d'un contexte de travail privilégié (accueil des nouveaux arrivants, un parcours d'intégration et de découverte de l'entreprise, formations, travail hybride, mobilité interne ...) vous permettant d'atteindre vos objectifs.  Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Learning & Développement » dans l'équipe "Digital Learning et Innovation".   Au sein de ce périmètre, vous concevez et gérez des projets de création de solutions de formations digitales en utilisant des outils et technologies numériques à destination des collaborateurs. Vos missions principales sont : - Recueillir et analyser des données et des retours terrain en combinant diverses techniques pour participer à la création de solutions de formations digitales à destination des collaborateurs de l'entreprise  - Assurer le développement et le suivi de dispositifs de formation digitaux  - En lien avec des interlocuteurs métiers sur un périmètre national, gérer un ensemble de projets de conception, développement et déploiement de solutions de formation digitales dans le respect des coûts/qualité/délais définis en amont et avec validation systématique des livrables par la hiérarchie - Contribuer à la transformation de l'offre de formation et des moyens d'apprentissage en présentiel vers des modalités digitales et numériques (elearning, classes virtuelles, webinaires, podcasts, live streaming, visites virtuelles, réalité virtuelle, réalité augmentée...) sur un périmètre national - En lien avec d'autres parties prenantes :Participer à la coordination des activités de création et de déploiements de dispositifs de montées en compétences digitaux sur un ou plusieurs projets. - Coordonner les prestataires en charge de la création de dispositifs de formation en digital learning - Collaborer et assurer la communication avec des parties prenantes internes (chefs de projets formation, chargés de formation, interlocuteurs RH) et des prestataires externes (prestataires externes) sur les projets de création de formations digitales à destination des Collaborateurs de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... Profil recherché: De formation Bac +5 et issu(e) d'un cursus Digital Learning/Formation, vous justifiez d'une expérience dans des postes d'Ingénieur Pédagogique, Digital Learning Manager ou Chef de projet Digital Learning de préférence dans une entreprise internationale. Vous maîtrisez des logiciels graphiques/elearning type : Adobe, Articulate 360 (Rise, Storyline), Vyond, Kumullus, Genially, Klaxoon et certains logiciels de montage vidéo : Camtasia. Vous êtes créatif(ve) et avez une appétence pour la création de contenus digitaux. Vous êtes force de proposition et doté(e) d'une capacité de management fonctionnel. L'anglais courant est indispensable. 005