Rattaché(e) au service Paie et Administration du Personnel, vous apporterez votre contribution au bon déroulement du cycle paie et à la gestion quotidienne des dossiers collaborateurs. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Préparer, saisir et vérifier les éléments variables de paie chaque mois afin de garantir l'exactitude des bulletins. Enregistrer et suivre les mouvements du personnel (entrées, sorties, absences, dossiers de prévoyance, attestations diverses...). Assurer le traitement administratif lié à la paie : saisies sur salaire, courriers officiels, échanges avec les organismes externes, etc. Effectuer des contrôles réguliers pour veiller à la conformité des données avec la législation en vigueur. (Liste non exhaustive, des missions complémentaires pourront vous être confiées.) Vous êtes diplômé(e) d'une formation spécialisée en Paie ou Ressources Humaines. Une première expérience (stage ou alternance) en paie ou administration du personnel est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un sens du service développé. Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez de bonnes capacités rédactionnelles pour communiquer efficacement avec vos interlocuteurs. Discrétion et respect de la confidentialité des données sont essentiels pour réussir dans ce poste. Le poste est à pourvoir immédiatement.