Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Directrice d'Etablissement, vous aurez pour mission générale la coordination globale des activités du FJT, l'accompagnement du parcours résidentiel des jeunes, le management de l'équipe composée de 3 travailleurs sociaux. Cette équipe est complétée d'une Assistante d'établissement. Nous vous proposons de rejoindre l'équipe du Foyer de Jeunes Travailleurs Frédéric Ozanam de Champs sur Marne (77) au poste de Chef de service Insertion socio-professionnelle(f/h). Ce poste est à pourvoir dans les meilleurs délais. Le FJT dispose de 120 logements temporaires à destination de jeunes âgés de minimum 18 ans, en situation d'activité ou en voie d'insertion sociale et professionnelle. Au-delà du logement, l'accueil en FJT se singularise par son projet social qui se décline sur 5 aspects : emploi, budget, relogement, santé, citoyenneté et culture. Vos missions principales seront : - Qualité des prestations : collaboration à la mise en oeuvre du projet d'établissement, être garant(e) de la politique d'accueil et coordonner le parcours des jeunes, s'assurer du développement des projets et de la pérennisation des partenariats, identifier les besoins et définir les objectifs économiques et sociaux, veiller à la gestion économique de l'établissement ; - Management de l'équipe et coordination des différents intervenants : accompagner les collaborateurs dans l'accomplissement de leurs missions, être à l'écoute et encourager, activer les différents leviers pour développer les compétences, intégrer, fidéliser ; - Garantir la sécurité : veiller à la sécurité des biens et des personnes en étant garant(e) de l'application des législations en vigueur.       Profil recherché:   Votre profil : Afin de répondre à la circulaire 2006 de la CNAF, votre formation est de niveau Bac+4 ou plus. Vous valorisez une expérience de minimum 5 ans dans l'encadrement et la gestion d'équipe, idéalement dans le secteur du logement accompagné. Vous connaissez les dispositifs d'insertion par l'emploi et le logement. Vous savez rendre compte et collaborer avec votre hiérarchique basé hors site. Un véhicule de service étant à disposition pour vos déplacements professionnels, disposer du permis B est impératif. Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre processus de recrutement 1er entretien avec la responsable RH 2ème entretien avec la directrice Dernier entretien avec la directrice régionale adjointe