A quoi ressemble votre quotidien de Responsable camionnage (H/F) à Lesquin ? Rattaché.e au responsable d'exploitation, vous êtes en charge du bon fonctionnement du service camionnage. Vous assurerez l'organisation des livraisons et des enlèvements à réaliser au quotidien ainsi que l'optimisation des tournées. * Etablir le planning de présence * Etablir les tournées à réaliser par les conducteurs-livreurs en vous basant sur votre connaissance de la géographie locale. * Assurer l'accueil des conducteurs-livreurs (ex : fiche d'accueil) * Coordonner/accompagner les conducteurs-livreurs dans l'avancée de leurs tournées * Organiser les prises de rendez-vous avec les clients Ce que nous recherchons dans votre profil : * Une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire * La connaissance de la réglementation du transport * La maitrise les outils informatiques Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ? * Prévention et gestion des conflits. * Connaissance de la géographie locale. Vous êtes réactif, pédagogue, agile, organisé et à l'aise dans la communication, alors qu'attendez-vous pour postuler ! Ce que vous allez vivre chez nous : * Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas * Avantages : transport, CSE, PERECOL * Onboarding : journée d'intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d'intégration (échanges réguliers avec votre manager.). * Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail. * Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d'équipe * Opportunités de formation et de développement professionnel Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences. Le process de recrutement que vous allez suivre : * Première prise de contact téléphonique * Un entretien physique avec le directeur d'agence et un expert métier * Un second entretien avec le RRH ou DRH régional-