Au sein d'une petite collectivité, sous la direction du Maire, l'agent est en charge de la gestion des services comptable-financière et ressources-humaines. Remplacement de congé maternité. Missions / conditions d'exercice Secrétariat : - Assurer l'accueil du public (ponctuellement en cas d'absence de l'autre agent), - Préparation et présence au conseil municipal (1 fois par mois), - Réalisation et suivi des archives (registres, classement, etc), Comptabilité : - Traitements financiers (dépenses/recettes) des sections investissement/fonctionnement (FCTVA, emprunts, titres, mandats, CCAS), - Assurer le suivi comptable des régies en charge, - Facturation du service périscolaire (logiciel Cantine de France), - Suivi financier des marchés publics, - Monter et suivre les dossiers de demande de subventions, - Production de documents comptables et financiers, - Être le lien avec le SGC, Ressources-Humaines : - Réaliser la paie et les déclarations de cotisations, - Etablir les arrêtés municipaux relatifs à la gestion de carrière des agents, - Gestion des absences et les fins de contrats (contractuels, emploi saisonniers), - Inscriptions des agents aux formations, - Être le lien avec le CDG 38, COS 38. Profil recherché : - Expérience en collectivité (norme comptable M.57) ou même poste en fonction publique, - Connaissance des logiciels métiers serait un plus (Berger Levrault, chorus pro, Hélios, DGFIP, Cantine de France), - Respecter les règles et procédures pour chacun des services, - Assurer la polyvalence et la continuité du service public, - Discrétion et respect de la confidentialité, Horaires : Lundi : 8h30 - 12h / 13h-18h30 Mardi : 8h-12h / 13h-17h30 Mercredi : 8h-13h Jeudi : 8h-12h / 13h-17h Vendredi : 8h-12h Prise de poste début mai. Ce poste en CDD à temps peut évoluer à mi-temps au terme des 6 mois.