Un savoir-faire qui se transmet ! Notre client c'est une histoire de famille qui dure depuis plus de 100ans ! Au fil des ans l'entreprise a évolué en étant innovante tout en restant une entreprise familiale qui emploient prés de 300 personnes en France. Située à Flourens (proche Balma) et acteur mondial spécialisé dans la production de rivets et visseries pour l'aéronautique, elle recherche un Agent de production Contrôle non destructif H/F sur du long terme. Ce poste ouvre sur une formation qualifiante et certifiante, accessible également aux candidats sans expérience préalable. Ce poste débouche sur un CDI, nous recherchons donc des candidats souhaitant s'investir sur le long terme. Vous serez responsable de l'inspection et de la vérification des composants, des produits et des équipements en utilisant diverses techniques de CND telles que la magnétoscopie et le ressuage. Vous veillerez également à ce que nos produits respectent les normes de qualité tout en minimisant les risques de défaillance. Intégré(e) au service de production, vous serez amené(e) à : - Rédiger et suivre une fiche d'instruction technique - Contrôler des produits métallurgiques des méthodes surfaciques - Effectuer et surveiller les essais - Interpréter les observations, sanctionner les résultats, rédiger et archiver les PV de contrôle des pièces produites selon les exigences internes et clients La rémunération: - Le taux horaire est fixé à 12,02 (sauf CND) avec une éventuelle réévaluation sous 6 mois qui dépendra de l'implication des candidats et de la qualité du travail fourni. - 13ème mois - Prime variable et spéciale CND - Ticket restaurant si horaire en journée Les horaires: 5h15/13h20 et 13h15/21h20 - Titulaire d'un bac 2 à minima - Une expérience en contrôle destructif niveau 1 et idéalement niveau 2 - Et/ou une expérience dans la qualité et/ou contrôle - Profil en capacité de travailler de façon scolaire, d'apprendre et d'étudier (nécessaire pour réussir la formation) - Le savoir être et la volonté d'apprendre primeront et seront les principaux critères de sélection des candidats. - Lors de l'embauche, le taux horaire sera réajusté et le salarié percevra des primes supplémentaires, en plus de celles déjà en vigueur dans l'entreprise.