Donnez du sens à votre expertise RH et paie Vous êtes rigoureux(se), à l'aise avec les chiffres et passionné(e) par les ressources humaines ? Rejoignez une structure en pleine dynamique où votre rôle sera clé dans la gestion des collaborateurs et la fiabilité de la paie. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel capable de gérer en autonomie les opérations courantes tout en contribuant à la qualité de l'expérience collaborateur. Vos missions au quotidien : - Gestion de la paie Collecter, vérifier et saisir les éléments variables Établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation Contrôler les paies et gérer les anomalies Réaliser les déclarations sociales (DSN) - Administration du personnel Gérer les entrées/sorties (contrats, DPAE, soldes de tout compte) Suivre les absences (congés, arrêts maladie, etc.) Tenir à jour les dossiers du personnel Assurer le lien avec les organismes (URSSAF, mutuelle, prévoyance) - Support RH Répondre aux questions des collaborateurs Participer à la mise en œuvre des procédures RH Contribuer à l'amélioration des outils et process Votre profil : Formation en RH, paie ou gestion (Bac+2 à Bac+3 minimum) Première expérience réussie en paie et/ou administration RH Maîtrise des bases du droit du travail et de la législation sociale À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de paie Vos atouts : Rigueur et sens du détail Discrétion et respect de la confidentialité Organisation et autonomie Bon relationnel Pourquoi nous rejoindre ? Un poste polyvalent et responsabilisant Une structure à taille humaine avec un environnement bienveillant Des missions variées alliant technique et relationnel Des perspectives d'évolution selon votre engagement Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant et intégrez une équipe où votre expertise contribue directement à la performance et au bien-être des collaborateurs. Poste à pourvoir rapidement