UN(E) RESPONSABLE DE SALLE DE SPECTACLE ET DE PROGRAMMATION (H/F) 45 - Chécy
Offre n° 206BDSG
UN(E) RESPONSABLE DE SALLE DE SPECTACLE ET DE PROGRAMMATION (H/F)
45 - Chécy - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mars 2026
MISSIONS Programmation culturelle - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité - Être force de proposition sur les orientations artistiques et stratégiques de l'équipement - Construire la saison culturelle en lien avec les élus et les partenaires - Développer et entretenir un réseau de compagnies, producteurs et diffuseurs - Négocier et rédiger les contrats - Étudier les fiches techniques avec l'équipe technique afin d'adapter les spectacles aux contraintes de la salle - Co-construire et piloter le festival Hey Gamins en partenariat avec l'association l'Antirouille Gestion Equipement Recevant du Public - Assurer une veille sur les évolutions du secteur culturel (artistiques, réglementaires, économiques) - Garantir la conformité réglementaire et la sécurité du public - Piloter le Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) - Assurer le bon fonctionnement global de l'EGS Management et coordination - Encadrer une équipe de 4 agents (3 techniciens + 1 assistante) - Organiser le travail (plannings annualisés, coordination des activités) - Superviser ponctuellement des intermittents du spectacle - Favoriser une dynamique d'équipe collaborative et transversale Développement et exploitation - Élaborer et suivre le budget du service - Assurer le suivi du PACT - Produire des bilans d'activité (saison, événements) - Rédiger les actes administratifs (délibérations, conventions) - Animer et participer aux commissions thématiques Communication - Contribuer à la stratégie de communication de la saison culturelle - Rédiger le contenu éditorial (plaquette, supports) - Travailler en lien étroit avec le service communication CONDITIONS D'EXERCICE - Travail à temps complet - Recrutement par mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle - Régime indemnitaire : IFSE et CIA, prime de fin d'année selon les conditions internes - Participation employeur mutuelle et prévoyance - CNAS, Amicale du personnel, - Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Régime indemnitaire : IFSE et CIA, prime de fin d'année selon les conditions internes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Gestion entreprise culturelle Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Connaissance des tendances artistiques contemporainesCette compétence est indispensable
- Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
- Promouvoir une proposition, un projetCette compétence est indispensable
- Rédiger un contratCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Concevoir la programmation d'une saison culturelle
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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