intervenant socio-éducatif (H/F) 76 - ROUEN
Offre n° 206BFDM
intervenant socio-éducatif (H/F)
76 - ROUEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mai 2026
Employeur handi-engagé
Dans le cadre d'un départ, le pôle protection de l'enfance recrute Un (e) intervenant (e) socio-éducatif (ive) dans le cadre d'un CDI. Missions : Au sein d'une équipe de 12 professionnels (les) en charge de l'accueil et de l'accompagnement socio-éducatif, de 80 mineurs non accompagnés et sous la responsabilité du chef de service, et d'une coordinatrice pédagogique vous participerez aux missions suivantes : - Participer au diagnostic éducatif et à la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les différents(es) professionnels(les) concernés(es), - Soutenir les jeunes accueillis dans leurs démarches d'accès à l'autonomie, d'insertion scolaire et professionnelle et de régularisation, - Participer à l'élaboration des projets personnalisés d'orientation et garantir leur mise en œuvre en associant les partenaires, - Intervenir sur des temps d'accompagnement individuel et de prise en charge de groupe, - Proposer, mettre en place et animer des projets d'activités avec et pour les jeunes, - Rédiger les écrits professionnels ; - Soutenir les jeunes accueillis dans leurs démarches d'accès à l'autonomie, - Assurer les divers accompagnements liés aux démarches de santé, administratives et juridiques. Conditions : - Horaires d'internat. - Convention collective du 15 mars 1966. - Salaire selon la qualification et l'ancienneté dans les champs professionnels à partir de 1 866 euros BRUT. - Poste basé à Rouen avec des déplacements sur les départements 76 et 27. Profil : Vous possédez : - Un diplôme de niveau VI (exigé) (DEASS ou DEES ou équivalent). - Une expérience dans le champ professionnel concerné (appréciée). - Des capacités relationnelles, d'adaptabilité et d'initiative. - Des capacités d'écoute, de compréhension et d'analyse des situations individuelles. - Des capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels. - Une capacité à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Une capacité d'initiative. - Une capacité de communication avec les institutions et partenaires. - Un Respect du cadre légal et des RBPP - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (exigée). - Connaissance du public MNA, du CESEDA et des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance. - Connaissances en géopolitique. - Maîtrise orale d'une langue étrangère (souhaitée). - L'attestation d'honorabilité - Poste en présentiel Si cette offre vous intéresse, vous pouvez faire « acte de candidature », par le courriel indiqué sur cette offre uniquement , avant le 10/04/2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- - Salaire selon la qualification et l'ancienneté dans les champs professionnels à partir de 1 866 euros BRUT.
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Éducateur spécialisé - dans le champ professionnel Cette formation est indispensable
Compétences
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiquesCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- capacités d'écoute,
- capacités rédactionnelles
- adaptabilité et d'initiative
- capacité d'initiative.
- capacités relationnelles,
- Connaissance des dispositifs de l'Aide Sociale
- Maîtrise orale d'une langue étrangère
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
COMITE D ACTION ET DE PROMOTION SOCIALES
100 à 199 salariés
Le CAPS est une association Normande d'environ 130 salariés qui intervient à destination d'une population connaissant une fragilité ou des difficultés. Nous intervenions dans plusieurs domaines :La protection de l'enfance, par ses services pour les MNA, La politique de la ville, par son service de Prévention Spécialisée, La formation et l'insertion professionnelle par son Centre de Formation, La lutte contre les exclusions et les violences par son Pôle Hébergement.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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