AMP ou Agent technique Résidence Accueil (H/F) 24 - MONTPON MENESTEROL
Offre n° 206BFDQ
AMP ou Agent technique Résidence Accueil (H/F)
24 - MONTPON MENESTEROL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mars 2026
Nous recrutons dès que possible, un agent technique ou un AMP ayant des compétences techniques dans le cadre d'un remplacement, en CDD. La Résidence Accueil Croix Marine de Montpon accueille et accompagne 20 résidents souffrant de trouble de la santé mentale. Ils vivent en logement autonome en ville. L'agent technique de la résidence assure la maintenance des 20 logements, et les petites réparations, en lien avec les professionnels du service logement et les résidents. Il coordonne les travaux avec les propriétaires pour garantir la sécurité et le bien vivre dans le logement. Permis B en cours de validité obligatoire. Les activités principales sont les suivantes: Assurer l'installation et l'entretien des logements: - Effectuer l'aménagement des nouveaux résidents, leur sortie le cas échéant, - Garantir une assistance de proximité et une organisation technique et matérielle au sein des logements (effectuer des achats si nécessaire) - Évaluer les travaux à effectuer dans les logements et prendre les dispositions nécessaires après accord de la direction - Assurer une coordination entre les résidents et les différents corps de métiers - Assurer un suivi des travaux - Gérer des stocks et des inventaires de meubles Contribuer à l'accompagnement du résident: - Accompagner les résidents dans la gestion de leur quotidien (logement, courses, réparations techniques...) - Orienter les résidents vers les services adaptés à leurs demandes - Accompagner les résidents dans leurs projets - Participer à des réunions avec les partenaires sociaux et médicaux Contribuer à la vie institutionnelle: - Participer à des réunions de travail (coordination, institutionnelle, commission d'attribution des logements, de synthèse.) - Effectuer des comptes rendu d'interventions techniques - Veiller à l'entretien du matériel (informatique, petit outillage, véhicule de service et des locaux de l'association)
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Complémentaire santé
- 1500€net/ mois en fonction de l'exp
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
- Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
- Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
- Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
- Rendre compte de son activité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Règles de confidentialité
- Savoir alerter en cas de problème
- Surveiller l'état de santé général de la personne
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques de gestion du stress
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
Association Croix Marine Dordogne
10 à 19 salariés
- Site internet
- https://croixmarine24.fr
Mme Aurore MARCILLAC
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