CONTEXTE Au sein des Associations, cet emploi se réfère à l'ensemble des lieux de vie collectifs : Maisons relais/Pensions de famille, et Résidence accueil L'emploi est assuré en binôme entre deux salariés dont l'un agit comme responsable et l'autre comme adjoint. RAISON D'ETRE Gérer, animer le fonctionnement d'une résidence accueil, sous la responsabilité du responsable de la résidence et en collaboration étroite avec le bénévole référent et les bénévoles accompagnants DESCRIPTIF DU POSTE Au sein de la résidence accueil, vous assurez une présence quotidienne auprès des résidents et contribuez au bon fonctionnement de la structure. Vous favorisez le lien social, le vivre ensemble et participez à la qualité du cadre de vie en collaboration et sous la responsabilité du responsable de la structure et du président de l'association MISSIONS PRINCIPALES Accueillir les résidents et assurer une écoute et une présence bienveillante Collaborer à la gestion locative Proposer et animer les temps collectifs (ateliers, repas, échanges) Favoriser l'autonomie, la participation et l'expression des résidents Réguler la vie collective et favoriser le vivre ensemble Accompagner les personnes dans leurs démarches, l'accès aux droits et leur projet de vie Soutenir dans la gestion du quotidien (organisation, logement, budget...) Collaborer avec les intervenants et es partenaires du secteur médico-social RATTACHEMENTS HIERARCHIQUES POSSIBLES Au Président de l'Association ou au Responsable de la structure, CHAMP RELATIONNEL Travail en lien étroit avec le salarié responsable de la structure et le bénévole réfèrent, Lien étroit avec le gestionnaire HH Gestion de la fédération (en particulier pour rappels à l'ordre, impayés, dégradations.), Lien étroit avec les référents sociaux des résidents (question de relogement, suivi social, difficultés personnelles.) et avec les partenaires du territoire. PROFIL RECHERCHE Intérêt pour le travail social et l'accompagnement de publics fragilisés Connaissance des dispositifs sociaux et des droits usagers Capacité d'écoute, de dialogue et de médiation Sens du relationnel et du travail en équipe Compétences techniques : Connaissance informatique (word, excel), Permis B apprécié. Convention collective PACK et ARIM et au 1er septembre 2026 passage à la CCN HLA