L'association REGAIN accompagne chaque année une centaine de salariés en transition professionnelle à travers deux chantiers d'insertion et une association intermédiaire. Acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, REGAIN œuvre pour favoriser l'inclusion et le retour à l'emploi durable. Dans le cadre du remplacement de sa Directrice générale actuellement absente, REGAIN recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) en contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable. Vous rejoindrez une équipe de 15 salariés permanents et travaillerez en lien étroit avec l'équipe de direction composée d'un Directeur technique et d'une Directrice financière et RH. Missions : Rattaché(e) directement au Conseil d'administration et à ses co-président(e)s, vous assurez le pilotage global de la structure et êtes garant(e) de la mise en œuvre de ses orientations stratégiques en corrélation avec le Projet Associatif. À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités : - Manager et animer l'équipe de direction. - Piloter la performance globale : suivi des indicateurs sociaux et économiques, évaluation des actions en lien avec l'équipe de direction et le CA. - Assurer la conformité juridique, sociale et fiscale de l'association. - Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et opérationnels. - Assurer la relation avec les instances de gouvernance (Conseil d'administration, bureau) - Superviser la gestion budgétaire : élaboration, suivi et reporting financier auprès du CA. - Rechercher et sécuriser les financements (subventions, mécénat, partenariats) - Assurer une veille active et contribuer au développement de nouveaux projets - Assurer le suivi des projets en cours, piloter les dossiers stratégiques et réaliser les arbitrages nécessaires - Contribuer à la valorisation et au rayonnement de la structure - Développer et piloter la communication externe - Membre de l'équipe de direction : Directeur technique et directrice financière et RH Le management direct porte sur l'équipe de direction, qui encadre elle-même les équipes opérationnelles. Compétences du poste : - Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles - Aptitude à évoluer dans un environnement institutionnel associatif et partenarial - Sens de l'organisation, capacité d'analyse et de prise de décision - Bonne connaissance des outils informatiques (bureautique, communication.) - Autonomie, rigueur et adaptabilité - Adhésion aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire - La connaissance du secteur de l'IAE et du territoire constitue un atout. Diplôme de niveau Bac+ 4 ou 5 en économie sociale et solidaire ou équivalent par l'expérience Contrat à temps complet - cadre au forfait jour