CHARPENTIER (H/F) 71 - CHATENOY LE ROYAL
Offre n° 206BGBL
CHARPENTIER (H/F)
71 - CHATENOY LE ROYAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mars 2026
Nous recherchons un charpentier autonome et expérimenté. Vous interviendrez sur des chantiers variés (neuf et rénovation) pour la réalisation de charpentes traditionnelles, structures bois et ossatures. Vous serez responsable de la bonne exécution de vos travaux dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Missions principales : - Lecture de plans et préparation des éléments en atelier. - Pose et assemblage des charpentes sur chantier. - Réalisation des ajustements et finitions. - Respect des délais et des consignes de sécurité. Profil recherché : - CAP/BEP ou Bac Pro Charpente ou équivalent. - Minimum 3 ans d'expérience en charpente traditionnelle. - Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait. - Permis B indispensable (déplacements sur chantiers). - Aisance dans le travail en hauteur et en équipe. Conditions : - Rémunération : selon expérience et compétences. - Lieu : Chalon sur Saône et alentours - Poste à pourvoir dès que possible.
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Charpente
Compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Appliquer des traitements de protection à la surface du bois
- BP charpentier bois
- Caractéristiques des charpentes
- Collaborer avec d'autres corps de métier
- Communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs
- Contrôler la qualité du bois utilisé pour la construction
- Contrôler le montage d'un bâti
- Contrôler le montage et la pose des éléments et sous-ensembles en vérifiant la conformité avec le dossier technique
- Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…)
- Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
- Délimiter un périmètre de sécurité
- Déterminer les plans d'une structure
- Elinguer, lever et distribuer une charge en respectant les emplacements prévus
- Entretenir un outil ou matériel
- Fabriquer, façonner des produits
- Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
- Installer des dispositifs temporaires pour sécuriser les zones de travail en hauteur
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Monter et assembler des éléments de charpente
- Monter ou démonter un échafaudage
- Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
- Organiser le stockage du bois pour assurer sa préservation dans le temps
- Organiser son espace et son poste de travail
- Organiser une livraison
- Percer, visser et clipper les différents éléments de la structure en vue de préparer la manoeuvre de couverture
- Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure
- Repérer des éléments de structures anciennes
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les normes de sécurité sur les chantiers
- Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
- Réaliser des opérations de lasure
- Réaliser des opérations de traitement hydrofuge, insecticide, fongicide, pesticide
- Tailler, découper des matériaux
- Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage
- Traiter les demandes de modification de plans en cours de projet
- Traiter les matériaux anciens avec des techniques appropriées
- Usiner des arbalétriers, pannes, marches et membrures
- Utiliser des outils manuels pour ajuster des pièces de bois
- Vérifier l'alignement d'une structure avec des instruments de mesure
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ETTS GROUPE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Pedro PATO
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