Dans le cadre de la consolidation de sa fonction « Gestion et Pilotage », la Direction Financière de l'association Tremplin et du Groupe Cauriss, recrute un chargé de mission « contrôle de gestion », afin d'accompagner le développement de la structure Associative, et de ses activités. Cette création de poste œuvrera à renforcer la Direction Financière, autant que les Responsables opérationnels dans un contexte de transformation : harmonisation des processus, montée en maturité financière, pilotage de la performance, consolidation post-développement, et accompagnement d'une activité en expansion continue. Présentation du poste Rattaché(e) à la Direction Financière, le/la chargé.e du contrôle de gestion est garant(e) de la fiabilité des données financières et du suivi de la performance économique de l'association, dans un objectif d'optimisation des ressources et d'aide à la prise de décision stratégique. Le chargé du contrôle de gestion a pour mission Pilotage de la performance Analyser les résultats économiques et financiers Suivre les indicateurs de performance Produire des tableaux de bord à destination de la direction Gestion budgétaire Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions Assurer le suivi budgétaire Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé Contrôle et fiabilisation Mettre en place et améliorer les procédures de contrôle Veiller au respect des budgets et à la maîtrise des coûts Garantir la fiabilité des données financières Accompagnement des équipes Appuyer les responsables opérationnels dans le pilotage financier Contribuer à la diffusion d'une culture de gestion au sein de la structure Profil recherché Formation : Min BAC+3 licence en gestion ou en économie / ou diplômé Master en contrôle de gestion ou finance / ou DSCG ou d'un MBA Min 2 ans d'exp. souhaitée sur un poste similaire / profil Junior accepté selon parcours et compétences Bonne maîtrise des budgets et des outils de suivi Aisance avec les outils informatiques (Excel, ERP,..) Compétences et qualités requises Bonne connaissance des principes comptables et financiers Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion Capacité d'analyse et de synthèse Rigueur et précision Sens de l'organisation et gestion des priorités Capacité à travailler en équipe Bonnes compétences en communication Statut du poste Prise de poste immédiat / CDI Temps plein Poste basé à Bourg-en-Bresse Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS - Groupe 5 / selon profil et expérience Les + de l'entreprise Une mutuelle employeur (60% pris en charge) Acquisition de 9 jours de congés supplémentaires dans l'année Un restaurant d'entreprise situé au siège Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux