Avec 20 ans d'expérience et une équipe jeune et dynamique, Atout Majeur Concept est à la recherche d'un(e) développeur(se) junior en CDI à temps plein pour renforcer son service de maintenance. Capable de vous intégrer rapidement au sein d'une PME, vous aurez pour mission principale la prise en charge et le suivi des incidents et des demandes des clients au sein du service de maintenance. VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation en informatique, vous sortez d'études. Vous êtes passionné(e) par le développement et avez la volonté d'élargir vos connaissances et de les partager avec l'équipe. Des qualités de communication, d'écoute et de rigueur complètent vos compétences techniques. Vous êtes habitué(e) au travail en équipe, autonome, curieux(se) et polyvalent(e) dans vos missions quotidiennes et disposez de capacités d'adaptation, d'ouverture d'esprit et d'analyse. VOS MISSIONS Au sein du service de maintenance, vous serez amené(e) à : - Gérer le suivi des incidents et des demandes jusqu'à leur clôture - Installer notre PGI SESAME sur les environnements des clients - Guider/Former par téléphone et assurer le support aux utilisateurs - Développer des correctifs sur nos applications et réaliser les tests COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES - Connaissance des langages de développement (C#) - Connaissance des frameworks (.Net Core) - Connaissance des environnements Microsoft (Windows Server, SQL Server, IIS) -Connaissance en supervision serveur - Connaissance du système, réseaux, infrastructure serveur (Hyper-V / Active Directory) serait un plus COMPETENCES RELATIONNELLES - Partage nos valeurs de respect, de bienveillance, d'honnêteté et apprécie le travail d'équipe - Est consciencieux/se, curieux/se et désireux/se d'apprendre - Est à l'aise dans la relation client et la gestion de plusieurs tâches en parallèle - Est à l'aise dans la prise de risques, l'apprentissage de ses échecs et s'améliore grâce à des commentaires constructifs - A toujours l'utilisation et la vision du client en tête pour chaque décision d'ingénierie qu'il/elle prend Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise jeune et dynamique Une société à taille humaine d'une trentaine de salariés Des projets innovants à mener dans l'e santé Tickets restaurants Prise en charge d'une partie de la mutuelle Augmentation annuelle Evènements de communication interne organisés régulièrement Même si vous ne pensez pas avoir 100% des compétences requises, n'hésitez pas à postuler, nous investissons dans la formation et le développement de nos collaborateurs.