Assistant Manager Restauration Rapide (H/F) 73 - CHAMBERY
Offre n° 206BJRX
Assistant Manager Restauration Rapide (H/F)
73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy
Publié le 26 mars 2026
Vous aimez être dans le feu de l'action, vous savez tirer le meilleur de vos équipes et, après une première expérience réussie dans le management d'équipe, vous brûlez de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance, alors ces responsabilités sont faites pour vous : - Faites grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ; - Gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements ) ; - Enflammez les ventes ; - Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING à vos équipes. Profil: Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge - L'envie de mettre le feu à votre carrière Nous avons : - Des équipes de 30 personnes à enflammer - Un développement ambitieux - Un parcours de formation sur mesure - Des opportunités dans toute la France 2 postes à pourvoir sur le bassin Chambérien (Chambéry Nord, Grésy-sur-Aix, Bassens). Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail en horaires décalés
Travail le samedi
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1944.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Restauration
- Complémentaire santé
- Primes trimestrielles, heures supplémentaires.
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Assurer une communication efficace entre les équipes
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
- Développer et fidéliser la relation client
- Favoriser un environnement de travail positif
- Former le personnel aux standards de service
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Maintenir un haut niveau de service client
- Réaliser les ouvertures et fermetures du site
- Utiliser les outils numériques
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide
Employeur
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