Offre n° 206BKDT
Travailleur Social 34/2026 (H/F)

Actualisé le 27 mars 2026

L'association INALTA recrute pour le PADA - Hébergement collectif : Un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F) La Maison Escale accueille 12 jeunes âgés de 13 à 18 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre d'une mesure de protection judiciaire ou administrative et pris en charge soit à partir d'un petit collectif (6 places) soit dans le cadre d'accompagnements spécifiques. Missions : Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels, en structure collective, en internat, vous : Proposez un accompagnement sécurisant et bienveillant à des adolescents dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité ; Participez à leur épanouissement physique, psychologique et affectif ; Favorisez l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation ; Organisez des activités éducatives, pédagogiques, culturelles, ; Assurez des prises en charge individuelle ou collective dans le quotidien ; Intervenez en tant que référent éducatif pour certains jeunes du groupe et auprès de leurs parents ; Travaillez avec le(s) parent(s) et les partenaires dans la mise en œuvre du projet personnalisé du jeune ; Réalisez des écrits en lien avec la commande institutionnelle et les instances tutélaires. Participez à la réflexion et à l'écriture de projets Contribuez au travail en équipe et êtes inscrit dans la dynamique institutionnelle. Inscrivez les actions de l'établissement dans le travail en réseau et partenarial. Votre travail est organisé sur 4 jours/semaine et vous travaillez 1 week-end par mois. Profil : Diplôme d'état de travail social exigé Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance et/ou de la protection judiciaire de la jeunesse. Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial. Autonome, avec de la rigueur, sens de l'engagement et de la responsabilité Aptitude et maitrise des écrits professionnels, communication aisée et bienveillante Une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, en indiquant impérativement le n° de l'offre à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2208.0 Euros sur 12.0 mois
CSE
Complémentaire santé
Salaire selon diplôme et expérience (CCNT66)

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCette compétence est indispensable
Argumenter pour défendre un projet éducatifCette compétence est indispensable
Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâchesCette compétence est indispensable
Contribuer au bien-être psychologique d'une personneCette compétence est indispensable
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipeCette compétence est indispensable
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnementCette compétence est indispensable
Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
Favoriser la communication entre les différents intervenantsCette compétence est indispensable
Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturelsCette compétence est indispensable
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable