Responsable de vie scolaire Collège Sainte-Anne (H/F) 33 - LE BOUSCAT
Offre n° 206BKRY
Responsable de vie scolaire Collège Sainte-Anne (H/F)
33 - LE BOUSCAT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mars 2026
Responsable de vie scolaire sur le site de l'établissement Sainte-Anne, 117 rue du Président Kennedy, 33110 LE BOUSCAT. Le/la responsable de la vie scolaire exerce ses fonctions sous l'autorité du chef d'établissement. Il/elle est chargé(e) de l'encadrement des élèves et de la coordination de l'équipe de vie scolaire. Il travaille en lien étroit avec l'adjoint de direction, les responsables pédagogiques, dans l'esprit de famille dicté par le charisme de notre tutelle. Les missions exercées sont les suivantes : 1. Pilotage du service de vie scolaire : - Assurer l'encadrement du personnel de vie scolaire, organiser les services. Participer à leur recrutement si besoin. - Garantir le bon fonctionnement quotidien du service, notamment en organisant la surveillance des élèves, la gestion des flux et l'utilisation des espaces. - Élaborer et ajuster les plannings de service. - Veiller au respect du règlement intérieur des élèves et des personnels, et assurer la sécurité des élèves au sein de l'établissement ainsi qu'à ses abords. 2. Suivi éducatif des élèves et relation avec les familles : - Assurer le suivi éducatif et administratif des élèves, notamment en matière de comportement, d'assiduité et de discipline. - En collaboration étroite avec l'équipe de direction, mettre en œuvre les procédures disciplinaires et participer aux conseils de classe ainsi qu'aux différentes instances éducatives. - Accueillir, écouter et accompagner les élèves, notamment dans le cadre de situations individuelles complexes ou conflictuelles. - Assurer une communication régulière avec les familles, recevoir les responsables légaux et assurer le suivi des situations relevant de la vie scolaire. 3.Organisation et coordination : - Participer à l'élaboration et à l'adaptation des emplois du temps des élèves et des enseignants, en fonction des contraintes et des événements (absences, sorties, voyages scolaires, etc.). Contribuer à l'organisation matérielle et logistique des examens et des événements de l'établissement, en lien avec les services administratifs. - Assurer une coordination efficace avec l'ensemble des membres de la communauté éducative ainsi qu'avec les partenaires extérieurs. 4. Participation au fonctionnement de l'établissement - Prendre part aux instances de pilotage et de concertation (conseil de direction, conseil d'établissement, etc.). - Participer activement à la mise en œuvre du projet éducatif et du projet d'établissement. - Proposer et développer des actions éducatives contribuant à la prévention, à la citoyenneté et à l'ouverture culturelle. - Contribuer à la qualité du climat scolaire et au développement de l'engagement des élèves, en lien avec les acteurs concernés. - Contribuer à la vie du groupe scolaire en faisant vivre le lien entre toutes les structures (écoles et collèges des deux sites). Profil et compétences attendues : - Être titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 ou justifier d'une expérience significative dans le domaine éducatif. - La détention du CQP CVS constitue un atout apprécié. - Disposer d'une bonne connaissance du cadre réglementaire et de la législation scolaire. - Expérience significative dans l'encadrement éducatif ou la gestion d'équipe Conditions d'emploi : - CDI à temps plein annualisé (5 jours par semaine). - La date de prise de fonction est fixée au 24 août 2026. - La rémunération sera déterminée en fonction de votre expérience et des grilles salariales de l'Enseignement Privé Non Lucratif (EPNL).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération déterminée en fonction de votre expérience et des grilles salariales de l'Enseignement Privé Non Lucratif (EPNL).
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - dans le domaine éducatif Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
- Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
- Travailler en groupe, en réseau
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Disposer d’un sens développé du service
- Faire preuve d’une autorité éducative affirmée
- Grande rigueur organisationnelle et adaptabilité
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Office)
- Maîtriser les outils de gestion de la vie scolaire
- Posture bienveillante
- Respecter strictement les exigences
- Être en capacité de rédiger des documents pro
- Être ponctuel(le) et fiable dans ses missions
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire général
Employeur
COLLEGE PRIVE SAINTE ANNE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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