Technicienne/technicien médiation, élevage et grands prédateurs (H/F)

Technicienne/technicien médiation, élevage et grands prédateurs (H/F) 25 - BESANCON

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Offre n° 206BLNR
Technicienne/technicien médiation, élevage et grands prédateurs (H/F)

25 - BESANCON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 mars 2026

L'Agence Régionale de la Biodiversité Bourgogne-Franche-Comté est un Établissement Public de Coopération Environnementale fondé par la Région Bourgogne-Franche-Comté et l'Office Français pour la Biodiversité. Missions du poste La mission concerne la médiation sur l'élevage et les grands prédateurs, ainsi que l'expérimentation de moyens de protection des troupeaux. La mission porte sur l'ensemble de la région et en particulier sur les secteurs susceptibles de subir des prédations. Il s'agit d'accompagner les acteurs de la région pour une meilleure coexistence entre les activités humaines (élevage en priorité) et la présence des grands prédateurs (loup en priorité). La technicienne / le technicien est placé(e) sous l'autorité du directeur de l'Agence en lien étroit avec le comité de pilotage créé pour cette mission. Ce comité de pilotage regroupe les membres du Conseil d'Administration de l'Agence concernés par le sujet. La technicienne / le technicien travaille sur le terrain sous la coordination fonctionnelle du chargé de mission médiation qui assure un accompagnement et un appui technique de proximité auprès des éleveurs sur les territoires faisant l'objet d'attaques. Le poste peut être amené à évoluer lors des entretiens professionnels annuels. Les missions principales du poste Dans un premier temps : Mettre en place des expérimentations adaptées au contexte local et à la nature des troupeaux (pose de différents types de clôture, répulsifs visuels ou sonores, systèmes embarqués, caméras à déclenchement automatique, etc.), proposer des expérimentations, Aider les éleveurs à prévenir les attaques sur leurs exploitations, Rencontrer, écouter, accompagner les éleveurs qui se trouvent dans les secteurs où se sont déroulées des attaques ou ceux qui sont susceptibles d'en connaître, Contribuer au lien entre les structures régionales ou extra-régionales qui expérimentent des moyens de protection en contexte de plaine ou de moyenne montagne, sur bovins et sur ovins, avec les éleveurs, intégrer les expériences. Dans un second temps : Contribuer, auprès du chargé de mission, à organiser avec les partenaires des sessions d'information et de formation à destination des locaux (éleveurs, élus, citoyens, ...) sur les interactions grands prédateurs, élevage et les moyens de protection, Contribuer à la communication, de l'Agence notamment, à destination des partenaires, notamment celles et ceux du comité de pilotage, à l'organisation d'évènements, Restituer les retours d'expériences menées au cours de la mission, contribuer au déploiement des programmes de connaissance : produire des restitutions, des analyses sur les expérimentations de protection et de conduite de troupeau, Contribuer au PNA Loup et activités d'élevage, contribuer aux réponses aux appels à projet. Les missions transversales et d'appui du poste au sein de l'Agence Contribuer aux missions statutaires de l'Agence avec les autres membres de l'équipe notamment par l'apport d'une expertise dans le domaine de l'écologie et de l'agriculture, Contribuer à développer des partenariats et à mobiliser différents acteurs, à l'animation des réseaux d'acteurs et au comité de pilotage spécifique mis en place pour cette mission. Profil et connaissances Formation agricole et/ou dans le domaine de l'environnement, Connaissance et expérience des moyens de protection de troupeaux, Connaissance sur les grands prédateurs, Connaissance du fonctionnement des instances agricoles. Compétences Sens de l'écoute et capacité à conserver la neutralité que demande ce poste, Appétence pour le travail en extérieur (pose de clôture, débroussaillage, tronçonnage, etc.), Capacité à travailler en équipe et en réseau avec l'ensemble des acteurs, Maîtrise des outils de bureautique de base, compétences en SIG et base de données appréciées,

Type de contrat
CDD - 30 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé
  • selon la grille de la Fonction Publique Territoriale
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Environnement agriculture

Compétences

  • Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • Cadre réglementaire environnemental

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

AGENCE REGIONALE DE LA BIODIVERSITE BFC

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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