*** POUR CANDIDATER, MUNISSEZ VOUS D'UN CV A JOUR ET VENEZ RENCONTRER L'EMPLOYEUR LORS DU FORUM DE RECRUTEMENT "AU CARREFOUR DES COMPETENCES" QUI SE DEROULERA LE MARDI 7 AVRIL DE 14H A 16H A LA HALLE AUX GRAINS DE CASTELNAUDARY *** ACTIVITE PRINCIPALES : Sur l'indication du Responsable de site / Chef d'atelier, l'opérateur sur machine : Récupère les ordres de fabrication, les consignes et les étiquettes de fabrication auprès de son chef d'atelier pour une journée de travail. Dispose sur une table les étiquettes en fonction des formes et des diamètres qu'il doit réaliser Programme sa journée afin d'optimiser son temps et ordonnance ses commandes (Niv 2) Prend les étiquettes qu'il doit fabriquer, les scanne et lance la programmation de la machine en fonction des diamètres de travail. Stocke les formes produites par la machine dans des portes-formes ou en rack au fur et à mesure de leur production. Optimise la production pour minimiser les chutes (banc de coupe, cisaille) (Niv 2) Evacue par traction manuelle ou à l'aide du pont par voie aérienne le porte forme ou les lots remplis à 100%. Approvisionne sa machine. Il récupère dans le stock une bobine ou un fagot à l'aide d'une pince bobine, pont roulant et la positionne sur le panier de dévidement ou sur le rack. Entretient la machine Est capable d'assurer la maintenance préventive (Niv 2) Vérifie le bon étiquetage de la commande et la placer sur la zone de chargement. Une fois par semaine, nettoyage de son poste, évacuation de la poubelle Est capable de partager son expérience / Être tuteur dans la Pro Armature Académie (Niv 3) Est garant de la traçabilité des produits (ex : Affiche l'étiquette de la bobine concernée par la fabrication en cours) Sait conduire toutes les machines (Niv 3) Nous proposons une rémunération juste et participative : Des titres restaurants pris en charge à 60% par l'employeur Une prime de production, attribuée en fonction de votre activité, reconnaissant vos efforts et ceux de votre équipe ! Une prime « 0 accident de travail », parce que nous croyons à un environnement de travail sûr. Une prime de cooptation de 500 € si vous nous aidez à recruter vos futurs collègues. Un système de gratification annuel lié au résultat de l'établissement Notre succès est collectif. Un intéressement lié aux résultats du Groupe cumulé à ceux de votre société En cas de placement de cet intéressement, vous bénéficiez d'un abondement pouvant atteindre 100%, après 3 ans d'ancienneté Nous faisons régulièrement des campagnes d'entrée au Capital de la société Nous prenons soin de nos collaborateurs : Une mutuelle individuelle de base prise en charge à 100% par l'employeur Un maintien de salaire à 100% en cas d'arrêt maladie ou AT après 1 an d'ancienneté Une prévoyance prise en charge par l'employeur