Aide-soignant à domicile (H/F) 22 - QUINTIN
Offre n° 206BNLX
Aide-soignant à domicile (H/F)
22 - QUINTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mars 2026
Le CIAS recherche son futur aide-soignant pour exercer sur le secteur de Quintin. Nous sommes prêts à vous former : expérimenté.e ou débutant.e, n'hésitez pas à postuler ! Qu'est-ce que nous vous proposons ? Un rythme de travail en coupure : - 1 week-end travaillé sur 3 Un accompagnement lors de l'intégration : vous débuterez votre contrat par 2 semaines en binôme, et serez accompagné.e par un tuteur.rice Un véhicule de service La prime SEGUR La prime grand âge Le supplément familial de traitement si enfants à charge (76€ brut pour 2 enfants et 190€ brut pour 3 enfants) Le profil recherché ? Vous êtes investi.es, vous aimez le contact humain. Vous savez faire preuve de discrétion, d'autonomie et de capacité d'adaptation ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'aide soignant. Vos missions : Vous représenterez une aide précieuse pour nos bénéficiaires. - Assurer le maintien de l'autonomie à domicile, - Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention, - Effectuer la surveillance de l'état général du patient, - Transmission ciblée à l'infirmier.ière coordinateur.rice. Votre rémunération : Environ 2000€ bruts, soit environ 1600€ nets/mois avec les 10% de congés payés pour un contrat de 28h/semaine. Si vous avez des enfants à charge, le supplément familial s'applique.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant - DEAS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
- Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CIAS SAINT BRIEUC ARMOR AGGLOMERATION
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Anne Sophie RABILLER
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