Dans le cadre de ses ambitions et pour renforcer ses équipes, Andros recrute un RESPONSABLE DE RECRUTEMENT H/F Rattaché à la Responsable Recrutement et à la DRH Groupe, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement des fonctions support, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'acceptation de la proposition. Vous agissez en véritable partenaire des managers, garantissez la qualité et la rapidité des recrutements et veillez à offrir une expérience candidat fluide tout en assurant la conformité des pratiques RH. Votre mission : - Gérer les recrutements de votre périmètre (analyse du besoin, définition des profils, stratégie de sourcing, rédaction et diffusion des annonces, identification et sélection des candidats...), - Conseiller et challenger les managers sur leurs besoins et attentes, informer des tendances du marché, des profils disponibles et les approches les plus pertinentes pour attirer les candidats, - Conduire et organiser les entretiens, évaluer les candidats, rédiger les comptes rendus et émettre des recommandations pour accompagner la prise de décision finale, - Assurer la gestion administrative (rédaction des promesses d'embauche, transmission des éléments au service RH, suivi des candidatures, conformité RGPD...), les relations avec les prestataires (ATS, agence, cabinets...), - Piloter les dispositifs de mobilité internationale avec la gestion complète des contrats VIE, la coordination des stages à l'international er l'accompagnement des mobilités, - Accompagner les filiales dans leur activité recrutement, transmettre les bonnes pratiques et contrôler la conformité des annonces. Vous êtes issu d'une formation supérieure de type Bac +5, école de commerce ou universitaire avec une spécialisation RH et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 6 ans en recrutement middle management, acquise en cabinet et/ou au sein d'une organisation multi-sites. Vous disposez d'une excellente maîtrise des outils RH : ATS, sourcing multicanal, pack office et avez des connaissances en droit social et en conformité (RGPD, non-discrimination). La gestion de dispositifs internationaux (VIE, mobilités) constituent un atout supplémentaire. Doté d'un sens aigu de l'écoute et d'une réelle capacité à instaurer une relation de confiance, vous savez influencer, challenger et accompagner vos interlocuteur. Vous avez développé une capacité fine pour identifier les talents et distinguer rapidement les profils les plus pertinents. Votre organisation, votre réactivité, votre capacité d'analyse et votre sens de la confidentialité vous permettent de mener plusieurs recrutements en parallèle avec efficacité. Vous savez exprimer clairement vos positions et adaptez votre posture selon les situations. Votre anglais est courant (C1) ce qui vous permet d'interagir avec les filiales internationales et de conduire des entretiens. Poste en CDI basé à Biars-sur-Cère (46), au nord du Lot, à 45 minutes de Brive. Éligible à 2 jours de télétravail selon accord d'entreprise.