Chargé(e) d'Acquisition & E-commerce H/F (H/F) 73 - Albertville
Offre n° 206BPRV
Chargé(e) d'Acquisition & E-commerce H/F (H/F)
73 - Albertville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 avril 2026
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Employeur handi-engagé
Nous recrutons un Chargé(e) d'Acquisition & E-commerce H/F en CDI basé à ALBERTVILLE. Vous serez rattaché(e) au Responsable Webmarketing & CRM et participerez à la définition ainsi qu'à la mise en œuvre des stratégies d'acquisition digitale, e-commerce et inbound marketing du groupe. Votre rôle consistera à générer et convertir des leads qualifiés, développer la performance e-commerce et structurer des parcours de conversion performants grâce à une approche data-driven, notamment via HubSpot. Mission principales 1. Contribuer à la définition et mettre en œuvre la stratégie d'acquisition et d'inbound marketing - Mettre en œuvre la stratégie de génération de leads avec différents dispositifs (paid, owned et earned) - Piloter la performance des dispositifs d'acquisition (paid media, SEO, contenus, campagnes CRM) avec une approche orientée ROI. - Optimiser la conversion en structurant une stratégie et des parcours de lead scoring, lead nurturing et qualification des prospects vis Hubspot - Concevoir et déployer des contenus premium et dispositifs inbound répondants à des parcours d'acquisition et de conversion (lead generation) via HubSpot : guides, landing pages, formulaires, workflows automatisés. - Développer la base de données newsletter et CRM via des stratégies d'acquisition, de contenu et de segmentation avancée - Piloter l'agence SEO et assurer l'optimisation continue du référencement naturel et de la visibilité digitale. - Développer une stratégie de GEO / SEO avancée en lien avec l'agence 2. Piloter les opérations pour la mise en œuvre des campagnes d'acquisition - Coordonner le déploiement des campagnes digitales tout au long de l'année. - Recueillir les besoins des équipes marketing, commerciales et communication afin de traduire les objectifs business en dispositifs d'acquisition performants - Proposer les briefs stratégiques à destination des agences digitales partenaires - Piloter la production des assets créatifs et formats publicitaires (Meta Ads, display, etc.) en collaboration avec les équipes communication. - Superviser la mise en ligne des campagnes, le suivi des performances et l'optimisation continue avec l'agence digitale - Proposer des dispositifs marketing à fort impact pour soutenir les enjeux commerciaux et saisonniers (promotion de destinations, catégories produits, programmes immobiliers, etc.). 3. Contribuer à la performance e-commerce et animation du site - Déployer des stratégies d'e-merchandising pour valoriser l'offre et optimiser la conversion. - Participer à la mise en œuvre du calendrier d'animation commerciale du groupe. - Mettre en scène les offres commerciales et optimiser leur visibilité sur le site (proposition et création de LP..) - Être force de proposition lors des lancements de produits, résidences ou programmes immobiliers. - Participer à l'analyse des parcours utilisateurs et à l'optimisation de l'expérience utilisateur (UX) avec les équipes produit et UX/UI. 4. Pilotage de la performance, des KPIs et du budget - Mettre en place et optimiser les outils de tracking et de pilotage de la performance digitale (Data Studio / Looker Studio, analytics, dashboards). - Analyser les KPIs de performance marketing et e-commerce, formuler les recommandations le cas échéant - Identifier les opportunités d'optimisation pour améliorer la conversion, le coût d'acquisition et la qualité des leads. - Construire et maintenir le plan de taggage du site en collaboration avec l'agence digitale.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser des échanges communautaires en ligne
- Animer un réseau, une communauté
- Identifier, traiter une demande client
- Réaliser des enquêtes et des sondages en ligne
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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