Conseiller(e) en formation / Référent(e) de parcours (H/F) 45 - Ingré
Offre n° 206BQQV
Conseiller(e) en formation / Référent(e) de parcours (H/F)
45 - Ingré - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mars 2026
L'IFCA, centre de formation et CFA reconnu depuis 25 ans dans les métiers de l'industrie en Région Centre-Val de Loire, recrute un Conseiller en formation continue et Référent de parcours H/F pour son site d'Ingré. Rattaché au Délégué Territorial, vous agissez en véritable ambassadeur de l'organisme sur plusieurs départements. Vous pilotez votre activité avec une grande autonomie sur votre site et assurez le développement de l'IFCA. Vos missions se décomposent en trois axes majeurs : 1) Développement commercial pour répondre aux besoins en compétences des industries. 2) Accompagnement des parcours (PRF) : Vous intervenez sur les actions visant à former les demandeurs d'emploi. Vous menez un processus de mobilisation et assurez un suivi personnalisé des apprenants. Vous travaillez activement à lever les freins pour favoriser le retour à l'emploi. 3) Pilotage et coordination des actions de formation dont vous êtes référent(e) Conditions spécifiques de travail : Le poste est basé à Ingré (45). Vous travaillez en autonomie sur site tout en maintenant un lien étroit avec les équipes. Vous disposez d'un véhicule de service pour vos déplacements fréquents. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie en vente de services, idéalement dans la formation professionnelle ou l'intérim. Vous maîtrisez les codes du milieu industriel. Vous possédez une excellente capacité d'adaptation pour communiquer avec des interlocuteurs variés. Votre organisation et appétence pour le développement sont des points forts pour réussir dans ce poste polyvalent.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
- Organiser et piloter un programme de formation
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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