Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences. Ton objectif ? Garantir le bon fonctionnement de toute la plateforme logistique. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta pédagogie au quotidien. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'approvisionner au mieux nos supermarchés. En tant qu'Alternant(e), tu prépareras un BAC+5 dans le domaine de la logistique ou supply chain. Missions En tant que Responsable Département Logistique en alternance, tu es un(e) véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères et coordonnes les différents pôles logistiques de la plateforme : la réception des marchandises, la préparation des commandes ou l'expédition des marchandises vers nos supermarchés, à travers tes missions quotidiennes : - Manager et superviser une centaine de collaborateurs (Responsables Secteur Logistique, Responsables d'Equipe Logistique et Préparateurs de Commandes) : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, formation et évaluation du personnel, - Garantir la bonne gestion financière des activités de ton pôle : rentabilité, productivité, maîtrise des coûts via le suivi régulier des indicateurs de performance, - Assurer un reporting fiable de votre bilan d'activité auprès du Responsable Logistique Régional, - Veiller au respect des procédures internes, des normes de sécurité et des délais pour un approvisionnement continu, - Répondre aux problématiques terrain en mettant en place les plans d'actions appropriés. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle dans l'industrie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? - Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? - Tu es reconnu(e) pour ton charisme et tu es doté(e) d'une aisance relationnelle ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, - Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers, - Une rémunération attractive (100% du SMIC), - Un salaire versé sur 13 mois, - Une période de formation alliant théorie et pratique, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés. L'âge des bénéficiaires du contrat d'apprentissage doit être compris entre 16 et 29 ans révolus. Sous certaines conditions, peuvent entrer en apprentissage des jeunes de moins de 16 ans et des personnes de plus de 29 ans (pour connaître ces conditions, vous pouvez vous rapprocher de France Travail, de la Mission Locale ou de Cap Emploi).