Missions principales : Paie à façon : - Collecter et vérifier les éléments nécessaires à la confection de la paie - Saisir les données variables mensuelles - Générer et contrôler les bulletins de paie - Elaborer tous les documents relatifs au mandatement de la paie et les transmettre aux collectivités - Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) et événementielles - Conseiller les collectivités adhérentes au service (téléphone/mail)nen matière de rémunération et de charges Carrières : - Préparer et suivre les actes individuels : instruction des dossiers, vérification et saisie des actes - Préparer et suivre les propositions d'avancements : établissement et transmission des propositions d'avancement de grades et d'échelons, des tableaux de bord pour définir les quotas de promotion interne et élaboration de projets d'arrêtés pour les collectivités, - Établir les fiches de situation pour les prises en compte de services antérieurs Profil recherché Compétences/aptitudes essentielles - Maîtrise de la réglementation statutaire des agents de la Fonction publique territoriale - Capacité à suivre l'évolution de la réglementation et apprendre de nouvelles connaissances, - Savoir élaborer les actes administratifs relatifs à la carrière - Maîtrise des éléments de rémunération et des charges sociales - Maîtrise des logiciels bureautique - Maîtrise du logiciel CIVIL NET RH et PAIE serait un plus Qualités essentielles - Discrétion professionnelle absolue - Qualités relationnelles Informations complémentaires : Temps de travail - Le poste est à temps complet, 39h00 hebdomadaires avec RTT, en résidence administrative à Nîmes - 1 jour de télétravail hebdomadaire possible Rémunérations et avantages - Statutaire + RIFSEEP - Participation prévoyance et mutuelle - Adhésion au CNAS période d'immersion proposée et formation interne assurée via un préparation opérationnelle à l'emploi pour acquérir les spécificités de la fonction publique