RESPONSABLE MAINTENANCE & TRAVAUX NEUFS (H/F) 25 - AVOUDREY
Offre n° 206CJHC
RESPONSABLE MAINTENANCE & TRAVAUX NEUFS (H/F)
25 - AVOUDREY - Localiser avec Mappy
Publié le 27 mars 2026
Avoudrey (25) Entreprise familiale emblématique du Haut-Doubs, Jean-Louis Amiotte perpétue depuis plusieurs générations un savoir-faire charcutier d'exception. Entre tradition, exigence qualité et modernisation continue de nos outils industriels, nous plaçons l'humain et la passion du métier au cœur de notre développement. Dans ce contexte, nous recrutons notre futur(e) Responsable Maintenance & Travaux Neufs, acteur clé de la performance et de la fiabilité de nos sites de production. Votre mission Rattaché(e) au Responsable Maintenance et Travaux Neufs Groupe, et en lien étroit avec les équipes de production, vous êtes garant(e) de la disponibilité, de la sécurité et de la performance de nos équipements industriels, dans un environnement à forte saisonnalité (variations importantes des volumes et des effectifs). Vous intervenez sur le site d'Avoudrey, au cœur de notre outil de production. Vos responsabilités - Piloter l'ensemble des activités de maintenance (préventive, corrective, améliorative) - Manager et fédérer une équipe de 4 personnes organisée en horaires d'équipe - Définir et déployer les plans de maintenance afin d'améliorer la fiabilité et la performance des installations - Coordonner l'entretien et la remise à niveau du parc machines (poussoirs, ficelleuses, thermoformeuses, machines de conditionnement, convoyeurs.) - Garantir la conformité réglementaire et documentaire des équipements - Suivre les budgets maintenance, optimiser les coûts et prioriser les investissements - Participer activement aux projets de travaux neufs et d'amélioration continue - Animer le déploiement du plan métier "Maintenance" auprès des opérateurs, dans une logique de montée en compétences et de culture technique partagée Votre profil - Formation supérieure en mécanique, avec de solides bases en électricité industrielle - Expérience confirmée sur le terrain, idéalement dans un environnement industriel exigeant - Leadership naturel, capacité à embarquer les équipes et à travailler en proximité avec la production - Pragmatique, rigoureux(se), organisé(e), avec un fort sens des priorités - Une expérience en industrie agroalimentaire est un atout apprécié Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise familiale reconnue, attachée à la qualité de ses produits et au respect de ses collaborateurs - Évoluer dans un environnement où tradition et innovation se complètent - Occuper un poste clé et stratégique, avec une réelle autonomie et un impact direct sur la performance industrielle - Travailler dans un cadre de vie privilégié, au cœur du Haut-Doubs
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Intéressement / participation
- CSE
- A négocier selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle
Compétences
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
- Animer, coordonner une équipe
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir, améliorer un équipement, une machine, une installation
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes
- Données de maintenance
- Déterminer des mesures correctives
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Froid industriel
- Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
- Manager les équipes d'intervention et diriger les travaux d'entretien et de dépannage
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
- Optimiser un processus industriel
- Organiser le travail d'une équipe
- Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail
- Piloter une activité
- Planifier les opérations de maintenance des équipements
- Prendre une décision et l'expliquer
- Proposer des améliorations techniques continues
- Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser un diagnostic technique
- S'assurer de la qualité des équipements et des interventions
- Structurer, synthétiser des informations
- Travailler en groupe, en réseau
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Préparation industrielle de produits à base de viande
Employeur
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