Policier municipal / Policière municipale 51 - VITRY LE FRANCOIS
Offre n° 206CMSP
Policier municipal / Policière municipale
51 - VITRY LE FRANCOIS - Localiser avec Mappy
Publié le 27 mars 2026
Employeur handi-engagé
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. Missions / conditions d'exercice : * Assurer une veille et participer à la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. * Recherche et relevé des infractions. * Rédaction et transmission d'écrits professionnels. * Accueil et relation avec les publics. * Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale. * Animation et pilotage d'équipe. Profils recherchés : - SAVOIRS : * Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. * Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. * Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. * Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. * Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. * Appliquer les techniques et outils de communication. * Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. - SAVOIR FAIRE : * Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention * Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur * Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats * Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus * Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises * Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention * Développer l'information et le dialogue auprès de la population * Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli * Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service * Piloter, suivre et contrôler les activités des agents - SAVOIR ÊTRE : * Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie * Être disponible * Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique * Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi * Respecter la déontologie * Posséder de réelles qualités relationnelles * Avoir le sens des responsabilité Informations complémentaires : Conditions de travail : - Poste à temps complet réparti sur 5 jours (37h) du lundi au vendredi + 1 samedi par mois - Le travail du dimanche et jours fériés sont rémunérés en heures supplémentaires - Plage horaires de 7h à 19h30 - Structure de 8 policiers municipaux, 1 ASVP, 1 opérateur-vidéo et 1 secrétaire administrative - 25 jours de congés annuels + 12 jours de RTT - Participation à la mutuelle labellisée et garantie prévoyance CDD de 3 mois, renouvelable sur 9 mois et possibilité de devenir fonctionnaire par la suite.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Travail en journée - Salaire
- - rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE part fixe + IFSE part variable en complément annuel) + NBI + 13ème mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Droit de l'environnement
- Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
- Relever une infraction
- Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
100 à 199 salariés
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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