VOS MISSIONS Au sein du département action sociale de la Caf de la Vienne, le/la Responsable du développement social des territoires assure le pilotage managérial et opérationnel des politiques territoriales portées par la Caf. Il/elle garantit la cohérence départementale de l'intervention des Chargé/es de Conseil et Développement (CCD), contribue à la sécurisation des structures partenaires et assure la coordination opérationnelle des démarches territoriales en lien avec la Chargée de mission CTG/SDSF. Le poste s'inscrit dans un objectif de structuration du pilotage territorial et de renforcement de l'animation managériale. Management et animation de l'équipe territoriale - Assurer le management hiérarchique des CCD - Organiser et animer les réunions d'équipe - Garantir la cohérence des pratiques et des méthodes - Accompagner les professionnels dans la gestion des situations complexes - Veiller à la charge de travail et à l'équilibre des portefeuilles territoriaux Pilotage opérationnel des politiques territoriales - Assurer le suivi opérationnel des projets de territoires - Veiller à la cohérence des interventions territoriales avec les orientations stratégiques - Identifier et anticiper les situations à risque (structures fragilisées, tensions partenariales) Intervention sur les dossiers à enjeux - Intervenir sur les situations territoriales complexes ou sensibles - Représenter la Caf dans des instances partenariales de proximité - Appuyer les CCD dans les phases de négociation ou d'arbitrage PROFIL RECHERCHE Expérience en coordination ou management appréciée - Capacité à encadrer une équipe et à réguler les tensions - Aptitude à poser un cadre et prendre des décisions - Capacité à déléguer et à responsabiliser - Conduite du changement - Capacité à s'intégrer dans un collectif managérial au sein de la Caf et au sein du département de l'Action Sociale avec les deux autres managers - Capacité à porter les décisions de la Direction en interne et en externe Expérience confirmée en action sociale territoriale - Bonne connaissance des politiques d'action sociale de la branche Famille et des dispositifs territoriaux - Capacité d'analyse territoriale - Vision transversale des enjeux départementaux - Capacité de représentation institutionnelle - Aptitude à la négociation - Posture d'écoute et de médiation - Capacité à prendre de la hauteur stratégique - Capacité à porter et concrétiser des innovations stratégiques en particulier sur les champs de l'accès aux droits et de la politique logement Bac +3 minimum. A PROPOS Acteur majeur de la solidarité nationale, la Caisse d'Allocations Familiales de la Vienne accompagne plus de 95 000 allocataires au quotidien. Engagée dans une démarche d'innovation sociale et de qualité de service, la Caf place l'humain au coeur de ses priorités. CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement dynamique et une équipe bienveillante et passionnée, des opportunités de formation et d'évolution. Autres avantages : télétravail, horaires variables, RTT, restaurant d'entreprise, prime d'intéressement, 14 mois de rémunération. Un accompagnement à la prise de fonction sera mis en place. INTERESSE/E? Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le mercredi 15 avril. L'entretien avec la Sous-directrice action sociale et la RRH se déroula le vendredi 24 avril. Des tests psychotechniques et/ou rédactionnels pourront être réalisés en cabinet de recrutement. Prise de poste Fin Mai Début Juin