Kliff par Randstad est un réseau d'agences spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, dédié aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Chaque jour, nous nous engageons à accompagner nos talents dans le développement de leurs compétences, tout en répondant à leurs aspirations professionnelles pour favoriser une inclusion durable. Vous êtes reconnu travailleur handicapé et êtes en quête d'un emploi ? Notre client situé à L'Isle-d'Espagnac, œuvre pour un monde meilleur et plus propre. Travailler pour lui c'est faire partie d'une équipe mondiale fondée sur l'inclusion, la maîtrise, l'objectif, l'action, la curiosité et le travail d'équipe, qui transforme les ambitions en matière de développement durable en actions. Réaliser des opérations de fabrication en application des procédures, consignes et instructions à poste : 1. Préparer les quantités nécessaires de pièces en fonction des priorités et de la demande (ordre de fabrication, gamme, nomenclature). 2. Réaliser les différentes phases de travail en respectant les procédé et processus requis pour obtenir les résultats attendus. En application des procédures et normes, assurer la qualité des produits ou sous ensembles fabriqués : 1. Vérifier par auto-contrôle visuel la qualité des pièces produites. 2. Détecter et signaler les défauts (rebuts) et les non-conformités à son responsable et aux fonctions supports de l'entité. Contribuer au suivi des performances de son secteur et participer à l'amélioration continue, en accord avec le Système de Performance (SPS) : 1. Renseigner les indicateurs de performance et le suivi de production de l'îlot ou de la ligne (quantités fabriquées, rebuts, reprises.) sur les supports à disposition ou lors du cycle d'animation (AIC 1). 2. Exécuter les actions correctives définies lors de l'AIC2 et/ou de l'AIC 3, sur demande du responsable de fabrication ou du coordinateur technique d'équipe /team leader. 3. Proposer des suggestions d'amélioration. Remonter les dysfonctionnements et veiller à l'entretien de son poste de travail : 1. Identifier un dysfonctionnement ou un risque de sécurité à l'aide des outils à disposition sur son îlot/ligne et son secteur de fabrication. 2. Remettre à disposition le moyen de manutention après utilisation (rangement, mise en charge.). Taux de paie horaire : 12,02€ Cycle horaire : Sem1 : 4h50-12h40 / Sem2 : 12h40-20h30 Contraintes au poste : station debout prolongée, manutention manuelle, possibilité port de charge