Médiateur culturel / Médiatrice culturelle (H/F) 43 - BRIOUDE
Offre n° 206CRNJ
Médiateur culturel / Médiatrice culturelle (H/F)
43 - BRIOUDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mars 2026
Missions principales : -> pendant la préparation de la saison : - Préparation des visites guidées - Planification des visites avec la hiérarchie Relation avec les écoles, collèges et lycées, et avec les groupes associatifs -> pendant la période d'ouverture du Doyenné : Collection, locaux et matériels - Surveillance des collections exposées - Surveillance des locaux - Mise en œuvre du règlement intérieur et des règles de sécurité Gestion des visites - Accueil, orientation et information du public - Prise en charge des groupes - Prise de communications téléphoniques (si besoin) - Animation des visites d'une durée maximum estimée à 40-45 mn pour l'ensemble des salles, en veillant à ce que toutes les visites commencent à l'heure et en respectant les temps de battement prévus entre chaque visite - Lorsque aucune visite ne peut se tenir faute de visiteurs, l'agent exécute des missions complémentaires intégrées à ses responsabilités, telles que : o la surveillance des espaces ; o la réalisation de projets culturels (préparation d'ateliers, travail sur l'artothèque, rédaction de supports pédagogiques, etc.) - Nettoyage du matériel audio entre chaque visite Situation fonctionnelle : - Salarié/e saisonnier/e de l'association le Doyenné - Rattaché/e au directeur du Doyenné et à son assistante en cas d'absence - Travail sur 5 ou 6 jours par semaine (avec horaires décalés et travail week-end et jours fériés) Relations fonctionnelles : - Relation fréquente avec le directeur, son assistante et les autres agents - Transmission d'informations au directeur et son assistante (doit rendre compte et informer en temps réel) - Contacts directs et permanents avec le public Autonomie et responsabilité : - Niveau d'autonomie : L'agent assure l'accueil, la conduite des visites du Doyenné et de l'exposition, la surveillance de l'espace qui lui est attribué, selon un planning préétabli Prise d'initiative en cas d'urgence (sécurité des personnes, des oeuvres et de l'établissement) Responsabilité de l'application des règles de sécurité Travail défini, suivi et évalué par le directeur. * Responsabilité : - L'agent est responsable de la durée de chaque visite guidée, qui ne doit pas dépasser 45 minutes, afin de garantir un battement de 15 minutes entre chaque visite. Il veille également à ce que toutes les visites commencent à l'heure, par respect pour les visiteurs et pour assurer une organisation fluide et harmonieuse du service. - Les salles d'exposition du Doyenné accueillent des œuvres de renommée mondiale, de très grande valeur. La dégradation ou le vol d'une œuvre peut avoir des conséquences très graves. - La responsabilité de l'association et de ses responsables et salariés est engagée et les obligations en termes de sécurité, de surveillance sont fondamentales et impératives. - La qualité de la relation au public est primordiale pour le bon fonctionnement du Doyenné. Pourquoi nous rejoindre ? - Enrichir votre parcours professionnel en intégrant une structure culturelle reconnue par l'ICOM, accueillant des expositions et des œuvres d'envergure internationale. - Évoluer dans un environnement stimulant, exigeant et formateur. - Rencontrer de nouveaux publics chaque jour, évoluer au cœur de la culture et contribuer à la mise en valeur de collections exceptionnelles dans un lieu historique et patrimonial, tout en côtoyant des œuvres d'artistes mondialement reconnus. - Une progression salariale est prévue en cas de reconduction du contrat au fil des saisons, afin de valoriser l'engagement et la fidélité. - Pause quotidienne de 15 minutes rémunérée l'après-midi. - Accès privilégié aux expositions : chaque membre de l'équipe reçoit le catalogue de l'exposition et bénéficie de 2 entrées gratuites. - Petits avantages au quotidien : capsules de café à disposition. - Cadre de travail soigné, convivial et climatisé. ** Poste à compter du 4 juillet jusqu'au 18 octobre **
- Type de contrat
-
Saisonnier - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 30H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- selon Conv. Coll. Nat. du 05/01/94
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Bonne élocution, capacités de communicationCette compétence est indispensable
- Capacité d'adaptation et polyvalenceCette compétence est indispensable
- Capacité d'attention et d'observationCette compétence est indispensable
- Discrétion et réserveCette compétence est indispensable
- Gestion efficace du tempsCette compétence est indispensable
- Utilisation outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Gestion des musées
Employeur
LE DOYENNE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Notre état d'esprit Nous recherchons des personnes rigoureuses, sérieuses, investies et professionnelles, attachées à la qualité de l'accueil et au respect des consignes. La fidélité, l'engagement et le sens des responsabilités sont particulièrement appréciés et reconnus au sein de l'équipe.
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