Dans le cadre de cette alternance, vous préparerez un BUT Informatique tout en développant des compétences professionnelles au sein de notre entreprise. Vous devez déjà avoir déjà au minimum la 1ère année du BUT. Alternance proposée sur 12 mois, pouvant également être proposée sur 24 mois. Compétences attendues : - Développement logiciel (connaissance des langages Python, Java, C#, JS) front-end & back-end - Gestion de projet logiciel : Git, tests unitaires, QA (Assurance qualité) - Jeux éducatifs et interactifs - Maîtrise de l'Accessibilité numérique : normes WCAG / RGAA, NVDA, plages braille - Maitrise des processus d'Intelligence Artificielle : détection et correction d'erreurs, analyse statistique (Hamming, Levenshtein) Savoir-être attendus : - Curiosité et sens de l'innovation - Adaptabilité aux besoins spécifiques des déficients visuels - Être autonome et rigoureux - Esprit d'équipe et communication claire - Respect des contraintes éthiques et de RGPD Missions : '- Concevoir, développer et optimiser les solutions logicielles MARBLE et Br'Eye, en améliorant les fonctionnalités et l'expérience utilisateur pour l'apprentissage du braille - Intégrer et paramétrer des briques d'intelligence artificielle afin de détecter, analyser et corriger automatiquement les erreurs liées au braille et à la langue - Garantir et adapter la compatibilité des solutions avec différents matériels (plages braille, NVDA) et systèmes d'exploitation (Windows, MacOS), en assurant une interopérabilité optimale - Planifier, exécuter et analyser les tests logiciels, valider les fonctionnalités, suivre les performances et collecter les retours utilisateurs pour améliorer continuellement les produits - Contribuer activement à la recherche et au développement, réaliser une veille technologique sur l'accessibilité numérique et les innovations en IA appliquée aux dispositifs éducatifs pour déficients visuels ***Selon votre profil, possibilité de réaliser l'alternance en 1 an.*** ***L'âge des bénéficiaires du contrat d'apprentissage doit être compris entre 16 et 29 ans révolus. Sous certaines conditions, peuvent entrer en apprentissage des jeunes de moins de 16 ans et des personnes de plus de 29 ans. (Pour vérifier votre éligibilité, rapprochez vous de France Travail, de la Mission Locale ou de Cap Emploi).***