L'entreprise qui recrute Mon client, un Groupe spécialisé dans les énergies renouvelables sur Fuveau, recherche en urgence un(e) Superviseur Comptable H/F dans le cadre d'un CDI. Il s'agit d'un poste complet avec une gestion multi-sociétés, et vous travaillerez dans de très beaux locaux lumineux et neufs. Parking sur place : OK Descriptif du poste Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous aurez pour mission de superviser l'activité d'une équipe de 5 comptables générales (sans leur management) : - Assurer le respect des délais et la qualité des livrables. - Réaliser des contrôles comptables Groupe et garantir la fiabilité des comptes sociaux à chaque échéance. - Animer les réunions de planning de clôture avec l'équipe et veiller à la bonne coordination des travaux. - Mettre à jour et optimiser les dossiers de travail de clôture. - Participer à l'harmonisation des pratiques comptables au sein du groupe. - Identifier les points d'amélioration des pratiques individuelles ou collectives et proposer des actions correctives ou de montée en compétence. - Maîtriser les processus de clôture et les outils comptables utilisés (ERP, outils de reporting.). - Être référent fonctionnel sur les outils comptables du groupe. - Collaborer avec les experts-comptables et contrôler la qualité de leurs travaux. - Préparer les éléments demandés par les commissaires aux comptes et répondre à leurs sollicitations. Les "+" du poste * Un cadre de travail très agréable * Un groupe en pleine croissance * Télétravail possible * Rémunération sur 13 mois Rémunération : 44 000 à 46 000 euros / an Comment se déroule le processus de recrutement : - 1er Entretien avec la Responsable comptable - 2e Entretien avec le DAF - 3e échange téléphonique RH pour la validation de la proposition / partie contractuelle Savoir-faire : De formation supérieure en comptabilité/finance (type DSCG, Master CCA), vous avez une expérience confirmée (5 ans minimum) en comptabilité générale, idéalement dans un environnement multi-sociétés. Une première expérience en supervision, coordination d'équipe ou en cabinet (audit) est un atout. Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : - Rigueur et fiabilité : approche structurée, attention au détail et sens des responsabilités. - Leadership fonctionnel : capacité à mobiliser sans lien hiérarchique direct, à instaurer la confiance. - Esprit d'analyse et de synthèse : aptitude à détecter les anomalies et à proposer des solutions pertinentes. - Pédagogie et transmission : goût pour le partage de bonnes pratiques et accompagnement des équipes. - Proactivité : force de proposition dans l'amélioration des méthodes et outils. - Aisance relationnelle : capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs internes et externes variés. Je suis Romain JOHNER, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. Ref : RJO/PRIO Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.