Bonjour, L'équipe de Manpower Moulins recherche, pour son client, spécialisé dans le secteur des travaux d'installation électrique dans tous locaux, un Gestionnaire paie (H/F) en CDD pour une durée de 7 mois. Lieu de la mission : AVERMES Les missions : - Assurer une veille sociale sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative RH et à la paie - Appliquer la réglementation des conventions collectives (régionales et nationales) ainsi que les accords d'entreprise - Recueillir et traiter les données de gestion des temps - Gérer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, URSSAF, CPAM, médecine du travail, caisses de retraite, caisse des congés payés - Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (soldes de tout compte, affiliations aux caisses, etc.) - Préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (primes, heures supplémentaires, absences, maladie, accident, intéressement.) de la paie - Établir la paie des salariés dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle - Réaliser les déclarations obligatoires (DSN, formation, apprentissage, emploi des travailleurs handicapés.) et procéder au règlement des cotisations sociales - Faire remonter les données RH au service Ressources Humaines Vos horaires: - 08H30-17H30 du lundi au jeudi - et 08h30-16h30 le vendredi - 1h de pause le midi Votre rémunération : - Salaire mensuel brut : 2300 à 2500 Postulez si. - Issu(e) d'une formation en paie, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie en entreprise, vous permettant d'être rapidement autonome. - Une expérience dans le secteur du BTP serait un véritable atout. - Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement convivial. - La pratique d'Excel et la connaissance de CEGID Paie seront un plus. Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, postulez en répondant directement à cette offre et joignez-nous votre CV actualisé. Martine, Emilie, Coline, Marie restent à votre écoute. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ).