Directeur / Directrice - GEIQ Multisectoriel 53 Le GEIQ Multisectoriel 53 est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification qui accompagne des publics éloignés de l'emploi vers une insertion durable, en s'appuyant sur un réseau d'entreprises adhérentes engagées dans une démarche de recrutement inclusive. Le GEIQ Multisectoriel 53 est un acteur impliqué au centre des enjeux économiques, sociaux et territoriaux, en lien étroit avec les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion. Dans un contexte de développement, le GEIQ recrute son/sa Directeur(trice). Missions principales 1. Pilotage stratégique et opérationnel -Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du GEIQ Multisectoriel 53 en lien avec le Conseil d'Administration -Assurer le pilotage global de l'activité (objectifs, indicateurs, reporting...) - Garantir la conformité aux exigences réglementaires et au cadre des GEIQ en lien avec le Label de la Fédération Française des GEIQ - Superviser le déploiement et l'évaluation des dispositifs emploi portés par la structure 2. Vie associative et gouvernance - Animer la vie associative en lien avec les administrateurs et les entreprises adhérentes - Préparer et participer aux instances (CA, AG, bureaux) - Être force de proposition pour orienter les décisions stratégiques - Favoriser l'engagement et la fidélisation des adhérents 3. Développement et partenariats -Développer et structurer le réseau d'entreprises adhérentes -Identifier les besoins en compétences des entreprises et y répondre par des parcours adaptés - Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi, de l'insertion et de la formation - Déployer les dispositifs du GEIQ Multisectoriel 53 notamment DISPOITIF'EMPLOI (Rural'Emploi, Valoris'Emploi, Cibl'Emploi, Level'Emploi) 4. Représentation institutionnelle -Représenter le GEIQ auprès des institutions de l'emploi, des collectivités et des partenaires -Participer aux instances territoriales liées à l'emploi, à la formation et au développement économique -Contribuer à la visibilité et à la reconnaissance du GEIQ sur le territoire 5. Management - Encadrer, animer l'équipe composée de 2 salariées permanentes - Définir les objectifs individuels et collectifs en accord avec le Conseil d'Administration - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs 6. Gestion administrative et financière -Élaborer et suivre le budget -Assurer la gestion financière et la recherche de financements -Garantir la bonne gestion administrative et juridique de la structure Profil recherché: Formation supérieure (gestion, développement commercial, RH ou équivalent) Expérience confirmée en direction de structure ou en pilotage de projet ou activité commerciale idéalement dans le champ de l'insertion, de l'emploi. Bonne connaissance des politiques publiques de l'emploi, de la formation et de l'insertion Expérience en développement de partenariats et animation de réseaux Compétences en management et pilotage d'activité Capacité à conjuguer vision stratégique et approche opérationnelle Qualités attendues: Capacité à fédérer Sens politique et intelligence relationnelle Esprit entrepreneurial et capacité d'innovation Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Engagement pour les enjeux d'inclusion et de développement territorial