Consultant(e) / Conseillèr(e) en évolution professionnelle (CEP) (H/F) 46 - FIGEAC
Offre n° 206DNQY
Consultant(e) / Conseillèr(e) en évolution professionnelle (CEP) (H/F)
46 - FIGEAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 mars 2026
MISSION PRINCIPALE: - Réaliser des prestations d'appui au projet, d'orientation, de transition et de remobilisation professionnelle, des formations, en individuel et collectif - Réaliser des prestations Bilans de compétences - Intervenir dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle - Réaliser les livrables, synthèses correspondants - Assurer la transmission des documents - Participer au suivi des prestations - Intervenir auprès de tout public : demandeur d'emploi, salariés, indépendants, personnes en situation de handicap - Participer à la promotion et au développement de prestations et services réalisés sur le territoire - Participer au développement de la structure à travers l'ingénierie de nouvelles prestations et l'amélioration de nos outils et méthodes - Contribuer au maintien et au développement des relations avec nos clients et nos partenaires. PROFIL RECHERCHE: - Master Psychologie de préférence ou équivalent (insertion professionnelle, formation, psychologie du travail.) - Minimum Bac +2 - Expérience significative de minimum 3 ans dans l'accompagnement de publics - Connaissance de l'accompagnement de publics variés : salariés, demandeurs d'emploi, personnes en situation de handicap, . - Connaissance du territoire et de ses acteurs socioéconomiques - Connaissance de l'entreprise et des dispositifs de la formation professionnelle - Grande rigueur dans la gestion administrative de dossiers - Excellentes qualités relationnelles pour s'investir dans une équipe et entretenir un réseau de clients et partenaires - Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et digitaux
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 32000.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie travail - Insertion professionnelle, formateur
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
CIBC AGIRE
3 à 5 salariés
Présent sur tout le territoire depuis plus de 30 ans, le CIBC développe et capitalise des savoir-faire axés sur l'ingénierie des parcours professionnels, l'accompagnement des mobilités et des transitions professionnelles.
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