Vous avez les qualités requises pour épauler la direction ou remplacer la direction d'un Accueil Collectif de Mineurs ? Le poste proposé est passionnant ! Il requiert de la flexibilité, du leadership, de la responsabilité, de la créativité, le sens de la communication, de l'organisation et surtout de l'autonomie. Les tâches quotidiennes incluent la planification des activités de l'association, la supervision et la coordination du personnel, la gestion des finances et le maintien du lien avec les familles et les partenaires sociaux et économiques. Vous évoluez sous la hiérarchie d'une association de loi 1901, c'est-à-dire que votre employeur est composé d'un conseil d'administration : un président, vice-président, trésorier, secrétaire et autres membres à qui vous rendez compte quotidiennement. Vous serez responsable de la sécurité et du bien-être du public accueilli et vous devez être en mesure de gérer des imprévus et des conflits éventuels, tous en maintenant un environnement global attractif, bienveillant et positif pour les participants. D'autre part, la direction se doit de coordonner une équipe composée de 3 à 4 animateurs (selon effectif), d'un cuisinier, du personnel d'entretien et veille à ce que tous respectent les règles et procédures élémentaires d'hygiène et de sécurité. Vous ferez preuve d'écoute et de positivité tant auprès de votre équipe, que des familles, enfants, participants que vous recevrez. Votre mission et les requis : Epauler la direction et/ou palier à son remplacement sur tous les domaines de compétences du poste. Amplitude horaires de notre accueil de loisirs : 7h - 18h30 du lundi au vendredi Amplitudes variables temps périscolaire : 7h à 9h / 11h50-13h50 / 16h40-18h30 selon rotation planning Amplitude temps vacances : 7h à 12h / 13h30 à 18h30 selon rotation planning Permancence bureau : 9h-16h Amplitudes variables selon réunion, temps de travail etc.travail possible en début de soirée ou samedi avec les bénévoles. Convention collective des personnels Familles Rurales