Directeur(trice) B&U (H/F)

Directeur(trice) B&U (H/F) 44 - Malville

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Offre n° 206DTMV
Directeur(trice) B&U (H/F)

44 - Malville - Localiser avec Mappy

Actualisé le 31 mars 2026

Présentation de l'entreprise Dans le cadre de son développement, 2A ORGANISATION, leader dans l'organisation de grands événements et notamment des marchés de Noël, recherche un(e) Directeur(trice) B&U (H/F) pour accompagner et structurer la croissance de l'entreprise. Nous souhaitons développer 2A Chalets, spécialiste de la fabrication et location de structures événementiels. Nous disposons notamment d'un atelier de production, de stockage et de logistique situé à Malville. Missions principales Pilotage et structuration de l'activité - Définir et déployer la stratégie opérationnelle de la Business Unit - Piloter l'activité de l'atelier de stockage et de logistique - Garantir la disponibilité, la conformité et la qualité des équipements (chalets, structures, matériels) - Optimiser les flux logistiques et les processus internes - Suivre les indicateurs de performance (coûts, délais, qualité, sécurité) - Animer une stratégie de production de structures (devis, planning annuel, budget etc) Développement commercial & business - Identifier de nouvelles opportunités de développement (nouveaux marchés, nouveaux clients, nouvelles offres) - Développer le chiffre d'affaires de la Business Unit - Participer à la construction d'offres commerciales (location, prestations logistiques, solutions clés en main) - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale - Contribuer à la fidélisation des clients existants - Être force de proposition dans la création de nouvelles activités ou services Management et organisation - Encadrer, animer et développer les équipes de l'atelier en lien avec les chefs d'ateliers et le responsable d'exploitation - Structurer l'organisation du travail et les plannings - Organiser et accompagner la montée en compétences des collaborateurs - Garantir un bon climat social et une communication fluide - Participer au recrutement des équipes en période de forte activité - Capitaliser sur les méthodes et savoir-faire existants pour construire une ligne directrice commune à l'ensemble des ateliers Gestion budgétaire et performance - Collaborer avec le service financier - Élaborer et suivre le budget de la Business Unit - Piloter la rentabilité de l'activité - Identifier les leviers d'optimisation des coûts - Proposer et piloter les investissements nécessaires au développement Sécurité, conformité et qualité - Garantir le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de prévention - Superviser les plans de prévention et procédures internes - Mettre en place des standards de qualité - Assurer la conformité réglementaire des installations et équipements Coordination transverse - Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets, commerciales et production - Anticiper les besoins liés aux événements - Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail - Contribuer aux projets stratégiques de l'entreprise Piloter le suivi de la gestion des stocks (3 sites) - Maintenir un inventaire permanent du stock de structures - Entretenir les structures - Évaluer des besoins de fabrication - Préparer les commandes pour l'exploitation Profil recherché - Formation supérieure en logistique, commerce ou management - Expérience confirmée en direction d'activité ou développement business - Leadership, sens du terrain et orientation résultats - Vision stratégique et pragmatique opérationnel - Capacité à structurer et faire grandir une activité Conditions - CDI - cadre forfait jour - Prise de poste : ASAP - Rémunération : 55K à 60K€ brut / an + variables Toutes les candidatures seront étudiées avec la même attention sans distinction de genre, de culture, de religion, d'orientation sexuelle, ou de handicap.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Organisation de foires, salons professionnels et congrès

Employeur

2A ANIMATIONS ET ACTIONS COMMERCIALES

20 à 49 salariés


Mme Charline POZNANSKI JEHIDER

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