CDD du 6 juillet 2026 au 14 août 2026 Missions - Appui aux gestionnaires de paie en poste pendant la période des congés pour la gestion des portefeuilles de 150 à 180 paies sur plusieurs établissements : o traitement des informations sociales, éléments variables et absences. o gestion, contrôle et suivi administratif de la paie en relation avec vos interlocuteurs dans les différents établissements. - Appui dans la réalisation des déclarations sociales nominatives (saisie, contrôle). - Gestion des arrêts de travail (AM, AT, MP), suivi des IJSS et des dossiers de prévoyance (déclaration, indemnisation, .). - Gestion des sorties (calcul des indemnités, solde de tout compte, attestation France Travail, .). Conditions CDD du 6 juillet 2026 au 14 août 2026 à temps plein - CCN 66. - Selon la qualification : coefficient de base 434 soit, à titre indicatif, un salaire brut mensuel de 2100 € pour un temps plein, équivalent à un profil débutant ajustable selon la reprise d'ancienneté. - Avantages conventionnels et d'entreprise (mutuelle et prévoyance, restaurant d'entreprise à prix avantageux). Formation & expérience - Diplômé-e d'une formation Bac +2 gestionnaire de paie exigée. - Débutant-e accepté-e Compétences & aptitudes - Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Internet, travail en réseau). - La connaissance des logiciels EIG et OCTIME serait un plus. Equipe - Rattaché-e à la Direction des Relations Sociales, vous intégrez une équipe RH/PAIE composée de 12 personnes au sein d'une Fondation régionale qui met l'humain au coeur de ses activités sanitaires, sociales et médicosociales.