L'entreprise qui recrute Rejoignez le leader français de la mise en relation dans le secteur médico-social, une scale-up en forte accélération qui révolutionne le maintien à domicile. Dans un contexte de conquête de nouveaux territoires, vous serez le moteur de notre expansion régionale. Votre mission : éduquer le marché à des solutions innovantes et structurer un réseau de prescripteurs stratégiques en CDI. Descriptif du poste Rattaché(e) à l'équipe B2B, vous êtes responsable de l'ouverture et du développement d'une région complète (logique de "défrichage" et de conquête) : * Stratégie Commerciale : Définir et piloter le plan d'action commercial sur votre secteur géographique. * Prospection & Chasse : Identifier et ouvrir de nouveaux comptes auprès des prescripteurs clés (Directions d'établissements de santé, cadres de santé, assistantes sociales hospitalières, HAD, SSIAD, etc.). * Animation de Réseau : Fidéliser et évangéliser votre portefeuille pour générer un flux constant de prescriptions de patients (modèle B2B2C). * Développement de CA : Augmenter significativement les parts de marché sur votre zone en transformant vos leads en partenariats pérennes. * Pilotage : Assurer un reporting rigoureux de votre activité et de vos indicateurs de performance (KPIs). Les "+" du poste Salaire Fixe : 32 000 € à 36 000 € brut annuel (selon profil et expérience). * Variable : 6 000 € de prime annuelle (Cible), non plafonné. Possibilité réelle de doubler ce montant en cas de dépassement d'objectifs. * Congés & RTT : Prise de RTT régulière. Point fort : les RTT non pris sont intégralement payés en fin d'année. * Tickets Restaurant : 10 € par jour (pris en charge à 50% par l'entreprise). * Santé : Mutuelle d'entreprise de qualité, prise en charge à 70% (au lieu des 50% légaux). * Environnement : Bureaux en plein cœur de Paris, proche des grandes gares, ambiance d'équipe bienveillante et culture de la responsabilisation. Votre profil Nous recherchons avant tout un tempérament de "Chasseur" doté d'une grande maturité relationnelle. * Expérience : Minimum 3 à 5 ans en développement commercial B2B, idéalement en environnement Startup, Healthtech ou Marketplace de services. * Compétences : Maîtrise du cycle de vente complexe (prospection téléphonique, visio, rendez-vous physiques). Vous savez bâtir des relations de confiance sur le long terme. * Mindset : Forte orientation résultats, culture du chiffre et persévérance. * Sensibilité : Une réelle appétence pour le secteur médico-social et l'impact humain de nos services est indispensable. * Formation : Bac+4/5 (École de commerce ou équivalent), mais c'est votre parcours et votre crédibilité face à des interlocuteurs du secteur sanitaire qui feront la différence. Je suis Sharmila HAIDARALY, recruteuse senior de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.