Offre n° 206DXPR
Chef de Rang (h/f)
75 - PARIS 04 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 mars 2026
À propos de la mission En tant que Chef de Rang, vous jouez un rôle clé en assurant un service de haute qualité dans un restaurant prestigieux. Vous êtes responsable d'un groupe de tables, garantissant la satisfaction des clients grâce à un accueil chaleureux, une prise de commande précise et un service impeccable. Ce poste nécessite des compétences en organisation, une excellente connaissance du menu et la capacité à coordonner efficacement avec l'équipe de cuisine. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 14,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Gérer et organiser un groupe de tables pour assurer un service fluide. - Accueillir chaleureusement les clients et les accompagner à leurs tables. - Prendre les commandes et les transmettre avec précision à la cuisine. - Assurer la qualité de la présentation et du service des plats. - Coordonner avec l'équipe de cuisine pour garantir un service harmonieux. - Répondre aux requêtes des clients et s'assurer de leur satisfaction. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis - Plusieurs postes à pourvoir.
- Type de contrat
-
Intérim - 31 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
IZIWORK
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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