La Direction des Ressources Humaines est à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) dans le cadre d'un CDD de remplacement en prévision d'un congé maternité. Le poste est ouvert à temps complet (38h/semaine) à compter du mois d'avril et jusqu'à la fin de l'année, avec possibilité de renouvellement. Sous la responsabilité de la Responsable Paie et Administration du Personnel, au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez chargé(e) de la gestion complète d'un portefeuille. Vous êtes l'interlocuteur privilégié(e) des correspondants du territoire. Vos missions seront principalement les suivantes : - Établir et contrôler les bulletins de salaire ; - Être garant de la bonne application des différents réglementaires applicables ; - Contrôler et venir en appui à l'élaboration des contrats de travail et avenants ; - Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel. (DPAE, Affiliation mutuelle, Gestion des transports, Réponse aux courriers des collaborateurs, - Etablir différentes attestations) ; - Suivre et traiter les arrêts de travail (maladie, maternité, paternité, AT/MP, IJSS, dossier de prévoyance) en lien avec les différents organismes ; - Préparer et calculer les soldes de tout compte et établir les documents de sorties ; - Réaliser l'ensemble des déclarations sociales via la DSN. NOS AVANTAGES - jusqu'à 2 journées de télétravail contractuel par semaine - Horaires flexibles avec des plages obligatoires de présence 9H-11H30/14H-16H30 (Possibilité de partir à 16H le vendredi) - 27 jours de CP et 16 JNT - TR 10 euros (pris en charge à hauteur de 60%), - CET (Compte Epargne Temps) - Chèques vacances et cadeaux - Environnement de travail (locaux accessibles Tram, Métro, Gare de Perrache, à proximité de nombreux commerces (Confluence) - Grand espace, équipé de réfrigérateurs et micro-ondes, mis à disposition et Café (machine Nespresso)