Médiateur social / Médiatrice sociale (H/F) - Contrat ADULTE RELA

Médiateur social / Médiatrice sociale (H/F) - Contrat ADULTE RELA 33 - LORMONT

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Offre n° 206FCHC
Médiateur social / Médiatrice sociale (H/F) - Contrat ADULTE RELA

33 - LORMONT - Localiser avec Mappy

Publié le 30 mars 2026

=> Pour postuler à ce poste, vous devez obligatoirement être éligible au contrat ADULTE RELAI : Avoir plus de 26 ans et habiter en QPV MISSIONS DU(DE LA) MÉDIATEUR(TRICE) SOCIAL(E) : Promouvoir l'Égalité Républicaine en facilitant l'égal accès aux droits pour faire reculer le non recours, incluant y compris une démarche « d'aller vers » : -Accueillir, écouter et favoriser le lien social. -Informer et accompagner les publics en situation de précarité dans l'accès aux droits et les démarches administratives, notamment numériques. -Orienter les habitants vers les professionnels et services adaptés à leurs besoins. -Assurer une présence active sur l'espace public. -Favoriser la mobilisation, la participation et l'initiative des habitants. -Coconstruire et organiser des sorties, ateliers et événements avec les habitants. -Contribuer à l'animation du territoire en lien avec les partenaires et être force de proposition. -Assurer le suivi administratif des actions et activités. -Participer aux rencontres régulières (formelles et informelles) avec associations et structures du territoire, les temps collectifs avec et pour les habitants. -Réaliser les bilans qualitatifs et quantitatifs des actions et des participants. Posture : -Observer et comprendre les réalités et besoins des habitants. -Adapter les actions en fonction des problématiques repérées sur le terrain. -Établir une relation de confiance et de proximité avec les habitants pour renforcer le sentiment d'appartenance. -Viser leur autonomisation progressive dans les démarches et la connaissance de leurs droits. Profil souhaité : Doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous êtes à l'aise avec des publics variés et faites preuve d'écoute et d'adaptabilité. Vous travaillez avec rigueur, dans le respect de la confidentialité et de l'impartialité, vous êtes à l'aise dans le travail d'équipe et vous savez rendre compte de vos actions. Des compétences rédactionnelles ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques courants seraient appréciées.

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1890.0 Euros à 1891.0 Euros sur 12.0 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 12 Mois - SUR LE MEME TYPE DE POSTECette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Médiation socioculturelle Cette formation est indispensable

Compétences

  • Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)Cette compétence est indispensable
  • Evaluer l'impact des actions de médiationCette compétence est indispensable
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administrativesCette compétence est indispensable
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
  • Mobiliser les ressources locales pour des projets sociauxCette compétence est indispensable
  • Organiser une médiation socialeCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
  • Connaissance des dispositifs d'aide sociale
  • Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
  • Créer une relation de confiance
  • Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Promouvoir l'inclusion sociale
  • Relayer de l'information
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres enseignements

Employeur

DEFENSE DES EXCLUS PAR LA FORMATION ET L

3 à 5 salariés


D.E.F.I (Défense des Exclus par la Formation et l'Information) Association créée en 1994 dont l'objet a pour but d'aider tous les exclus à se réinsérer à tous les niveaux de leur vie citoyenne par une action d'information et de formation en leur permettant d'accéder à leurs droits et par un soutien tout au long de leur démarche de réinsertion - 2 antennes : Lormont et Bordeaux.

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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