Préambule La Mission Populaire Évangélique de France (MPEF) est un mouvement qui, en référence à l'Évangile, offre des lieux, les Fraternités, où chacun peut s'engager en humanité pour accueillir l'autre et où une parole qui fait sens peut être librement partagée. Les « Fraternités » et leurs associations locales, qui sont membres de la MPEF, sont les moyens qu'elle s'est donnée pour mener son projet et mettre concrètement en œuvre ses convictions. Elles constatent qu'il n'y a de fatalité ni dans l'injustice, ni dans l'oppression, ni dans l'échec. Elles veulent, en solidarité avec tous ceux qui doivent lutter pour leurs droit et leur dignité, rendre habitable la terre habitée : dans une société sécularisée et marchande, valoriser la recherche de sens et la spiritualité ; dans une société individualiste et concurrentielle, offrir des formes de vie communautaire et inventer des solidarités sociales nouvelles ; dans une société des inégalités admises et de la crise climatique, répondre au désir de justice porté à la fois comme protestation et comme proposition. Les « Fraternités » de la Mission Populaire élaborent et mènent dans cette perspective de nombreuses et très diverses actions sociales, politiques, culturelles, spirituelles avec toutes celles et ceux qu'elles accueillent et accompagnent. Afin d'aider les Fraternités à fonctionner, à élaborer un projet associatif cohérent et en lien avec celui de la MPEF, et à le mettre en œuvre, la Mission Populaire recrute des salariés et les met à la disposition des Fraternités. Missions globales de la direction 1. Gérer l'ensemble du site et des activités de la Fraternité en cohérence avec le projet associatif local et celui de la MPEF 2. Mettre en œuvre le pilotage administratif et financier de l'association et sa gestion immobilière 3. Mettre en œuvre les activités de l'association ; participer à leur définition, en cohérence avec le projet social associatif et celui de la MPEF (3 piliers : social, politique et spirituel) 4. Manager l'équipe salariée et animer les équipes bénévoles 5. Garantir le bon fonctionnement, la pérennité de la structure et de ses activités et, si nécessaire, assurer le développement de nouveaux projets et partenariats 6. Collaborer avec les partenaires de l'action sociale locale et assurer la représentation externe, le cas échéant 7. Collaborer à la réécriture du projet associatif et, le cas échéant des statuts Liens hiérarchiques et fonctionnels Le poste est situé sous l'autorité hiérarchique de la MPEF. Il est basé à la Fraternité de la maison verte. Le directeur ou la directrice rend compte de son activité au Conseil d'administration de l'association et travaille en lien étroit et sous l'autorité fonctionnelle du Bureau. Il a sous son autorité le.s salarié.s de la Fraternité. La personne est autonome dans la gestion de son emploi du temps et de ses priorités de travail. Elle demande l'autorisation d'absence et de congés à son employeur en concertation avec le Bureau local. Elle est force de propositions et participe de droit aux réunions du conseil d'administration sans voix délibérative.