Chargé de Recrutement (H/F) 74 - ALBY SUR CHERAN
Offre n° 206FCRH
Chargé de Recrutement (H/F)
74 - ALBY SUR CHERAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 mars 2026
Contribuer chaque jour à faire se rencontrer les bonnes compétences et les bons besoins, telle est la mission essentielle de ce poste au sein de Job Concept Alby-sur-Chéran. En tant que Chargé de recrutement, vous jouez un rôle clé dans la qualité du service rendu aux entreprises clientes et aux intérimaires. Vous évoluez au sein d'une agence à taille humaine, en étroite collaboration avec le Responsable d'Activité et le Responsable d'agence. Votre quotidien alterne entre échanges avec les entreprises pour comprendre leurs besoins, entretiens de candidats, suivi administratif et accompagnement terrain. Vous utilisez les outils de sourcing, les bases de données internes et les canaux de diffusion pour identifier les meilleurs profils. Vous veillez au respect des procédures qualité, sécurité et légales propres au travail temporaire. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Recueillir les besoins et définir les profils recherchés avec les entreprises utilisatrices - Prioriser et organiser les recherches en collaboration avec le Responsable d'Activité - Effectuer des actions de sourcing et animer le vivier de candidats - Garantir la qualité du processus de recrutement, de la diffusion d'annonce à la présentation au client - Assurer la conformité administrative et légale des dossiers intérimaires - Accompagner et fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel - Participer à la gestion commerciale et à la fidélisation de certains clients Ce poste requiert rigueur, sens du service et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Vous contribuez directement à la performance de l'agence en garantissant la satisfaction des clients et le suivi des intérimaires.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Commissions
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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