Aide-soignant H/F - ref. 26CIAS020 PLACEDELEMPLOI2026 (H/F) 73 - UGINE
Offre n° 206FDYV
Aide-soignant H/F - ref. 26CIAS020 PLACEDELEMPLOI2026 (H/F)
73 - UGINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mai 2026
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Employeur handi-engagé
*** Place de l'emploi 2026 : Venez rencontrer l'employeur en vous présentant à la place de l'emploi le 29/05 de 9h30 à 11h30 Parc du val des Roses pour postuler en direct.*** DÉFINITION L'aide-soignant ASG H/F accueille et prend en charge les résidents et leur famille. Il identifie l'état de santé de celui-ci et réalise des soins courants, d'hygiène, de confort et préventifs. Il assure également la gestion du matériel et des équipements (désinfection, stérilisation, stock.). SITUATION ACTUELLE CIAS Arlysère Rattachée au pôle Personnes Agées Sous la responsabilité de la directrice de l'EHPAD et de l'IDEC CONDITIONS D'EXERCICE Lieu : EHPAD La Nivéole à Ugine Contrat : Poste pérenne ou à défaut CDD sur un poste permanent Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires Conditions de travail : Travail en équipe en cycle de travail - Travail les dimanches et jours fériés RELATIONS FONCTIONNELLES Relations internes : Relations étroite avec le directeur d'EHPAD, L'infirmière coordinatrice et médecin coordinateur, les équipes Relations externes : les résidents et les familles MISSIONS 1. Accueillir et prendre en charge les résidents et leur famille - Accueillir et installer la personne et son entourage - Recueillir les données relatives à la santé de la personne - Occuper la personne en l'attente des soins - Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide - Soutenir psychologiquement les résidents et leur entourage 2. Identifier l'état de santé du résident - Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne - Recueillir et observer les principaux paramètres de santé de la personne - Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'infirmier - Transmettre les observations et informations utiles pour assurer la continuité des soins - Observer, prévenir les signes de la maltraitance et alerter l'infirmier 3. Réaliser des soins courants et aider l'infirmier - Informer la personne des soins courants dispensés - Réaliser des prises de température, de pouls, des pesées en respectant les protocoles d'hygiène - Vérifier la prise de médicaments - Aider l'infirmier dans la réalisation de prélèvements biologiques et de pansements - Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle 4. Réaliser des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs - Surveiller le repos et le sommeil - Aider et accompagner le résident dans ses activités quotidiennes - Distribuer des repas et accompagner les personnes dans la prise alimentaire - Entretenir l'environnement immédiat de la personne - Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés - Mettre en oeuvre les bonnes pratiques en matière de bientraitance 5. Désinfecter et stériliser les matériels et équipements - Nettoyer, stériliser le matériel de soins (sondes, instruments.) - Identifier les anomalies et alerter l'infirmier 6. Assurer la gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks - Vérifier quotidiennement la quantité et la qualité des produits de nettoyage et des matériels de désinfection - Anticiper les besoins en matériels et produits et alerter l'infirmier PROFIL Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés - Salaire
- Primes
- Selon les grilles
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - DE d'Aide-soignant Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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