REVA 2026 - Alternant Responsable Développement Immobilier (H/F)

REVA 2026 - Alternant Responsable Développement Immobilier (H/F) 34 - LUNEL

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Offre n° 206FFGK
REVA 2026 - Alternant Responsable Développement Immobilier (H/F)

34 - LUNEL - Localiser avec Mappy

Publié le 30 mars 2026
Employeur handi-engagé

FORUM REVA - Rencontres Vauverdoises de l'Alternance, venez rencontrer cet employeur Jeudi 9 AVRIL de 9h à 12h, SALLE BIZET à Vauvert En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Ton ultime mission consiste à gérer un portefeuille immobilier dans le respect de la stratégie d'expansion de l'entreprise et dans une logique d'optimisation des coûts. Missions : En tant que Responsable du Développement Immobilier en alternance, tu es un vrai stratège pour le développement de notre portefeuille immobilier. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu as sous ta responsabilité un(e) assistant(e) expansion qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes d'acquisition, de commercialisation et de conception : - Développer de nouveaux sites d'implantation de supermarchés, - Assurer une veille active de la concurrence et développer un réseau relationnel sur ta zone géographique d'intervention, - Négocier des contrats d'achats et de location avec différents acteurs (propriétaires, investisseurs, bailleurs, autorités locales...), - Etudier la meilleure option d'acquisition des sites puis gérer la partie juridique liée à l'achat ou à la location, - Monter des dossiers de permis de construire du projet, élaborer les dossiers de consultation des entreprises, - Gérer la vente ou effectuer la gestion de location des biens Lidl non utilisés. Profil : Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu maîtrises l'art de la communication ? - Tu sais faire preuve de curiosité et de rigueur ? - Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? - Tu as des compétences de négociation et tu sais convaincre ton auditoire ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable Développement Immobilier en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 5 dans l'immobilier. Rejoindre Lidl : Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, - Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers, - Une rémunération attractive (100% du SMIC), - Un salaire versé sur 13 mois, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés.

Type de contrat
CDD - 24 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 13 mois
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Négociation commerciale Cette formation est indispensable

Compétence

  • Superviser la gestion d'une entité commerciale

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

LIDL

10 à 19 salariés


Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. M. SALON REVA Jeudi 9 avril de 9h à 12h Salle BIZET 365 RUE LOUISE DESIR30600 VAUVERT

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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