Créée en 1956 et reconnue d'utilité sociale par le Préfet du Doubs en 1998, l'Association ADDSEA est une entreprise citoyenne ayant pour vocation d'accompagner les personnes et les groupes sociaux dans la construction de leur projet de vie. Compétences, professionnalisme, écoute, échanges, analyse et qualité des services, nous permettent de proposer des réponses adaptées et innovantes. Le secteur AHL : Le Secteur AHL de l'Association ADDSEA met en œuvre les missions de l'association dans les champs de l'accueil/ orientation (Abri de nuit, Femmes victimes de violence), de l'hébergement social (Mise à l'abri, CHRS, CADA), du logement accompagné (LTA, Résidence sociale) et de l'accompagnement pour la promotion. Nous accompagnons des personnes et familles en difficultés, demandeurs d'asile et mineurs non accompagnés. La mission : Sous l'autorité du Directeur Adjoint du Secteur AHL, vous aurez en charge : - la coordination et le suivi des activités du centre d'hébergement de Montbéliard, - d'assurer la continuité de service et la qualité d'accueil des publics orientés, - d'assurer l'encadrement, l'animation technique et la conduite du travail de l'équipe pluridisciplinaire, - l'animation de partenariats sur le territoire concerné. - la gestion du personnel : plannings, congés, absences, formation, sécurité, risques psychosociaux, entretien annuel. - la mise en œuvre du projet de service et du droit des usagers en lien avec la loi 2002-2 - le reporting de l'activité, - la participation au développement du Secteur AHL. Le public : Personnes et familles relevant du PDALHPD. Le poste : à pourvoir dès que possible - Contrat de travail : CDD remplacement à temps plein - Rémunération selon Convention collective 1966 - Fonction : Chef de Service - Basé à Montbéliard Le profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 6, type Caferuis ou équivalent, - Expérience de management souhaitée ou expérience significative dans le domaine de l'AHI - Connaissance des politiques AHI, Logement, Santé et Insertion par l'économique, - Capacités managériales et relationnelles, compétences organisationnelles et rédactionnelles, - Capacité à développer ou adapter des actions en lien avec les politiques publiques, - Culture de la coopération et de l'innovation, en interne et en externe, - Capacité à représenter le directeur adjoint auprès des institutions et des collectivités, - Capacité à rendre compte. - Permis B obligatoire