Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du/de la chef.fe de service et du/de la directeur.ice: Proposer un accompagnement relatif à la demande d'asile - Assurer l'accompagnement des demandeurs d'asile dans les démarches administratives et juridiques, tout au long de la procédure d'examen de leur demande d'asile ; - Informer sur le droit au séjour des étrangers en France ; - Informer les demandeurs d'asile faisant l'objet d'une procédure Dublin des conditions de transfert vers l'Etat membre responsable de leur demande d'asile (assignation à résidence, modalités de transfert) ; - Accompagner les demandeurs d'asile dans le cadre de leur procédure de recours. Proposer un accompagnement dans les autres démarches sociales et administratives - Assurer les démarches d'ouverture des droits sociaux des personnes hébergées (protection maladie, gratuité des transports, déclaration d'impôts, etc.) ; - Informer les personnes hébergées sur le fonctionnement du système de santé et veiller à la diffusion des règles de prévention en matière sanitaire et à l'inscription dans des parcours de soins dès lors que nécessaire ; - Informer les personnes hébergées sur le fonctionnement du système scolaire : vous préparez avec les parents concernés les formalités administratives en faveur de la scolarité des mineurs hébergés ; - Proposer un accompagnement relatif à la parentalité ; - Accompagner dans des démarches administratives, notamment l'ouverture d'un compte bancaire, l'inscription à Pôle emploi ou à une formation professionnelle si les personnes sont amenées à rester sur le même territoire. Proposer un accompagnement à l'insertion sur le territoire et à la sortie du dispositif - Orienter vers des associations et organismes qui proposent des cours de français/cours de FLE mais aussi des associations qui travaillent autour du lien social et si possible des intervenants autour de la citoyenneté. - Informer sur les dispositifs existants pour l'accompagnement global des bénéficiaires d'une protection internationale, notamment les dispositifs associant formation professionnelle et hébergement ; - Préparer suivant les situations l'accès au logement pérenne dans le parc social ou privé ou l'orientation vers un centre provisoire d'hébergement. - Préparer l'insertion professionnelle, faciliter l'accès à la formation et à l'emploi. - Accompagner dans les démarches d'aide au retour volontaire en fonction des situations. Assurer un rôle « d'aller vers » et d'appropriation du lieu d'hébergement - Intervenir régulièrement au domicile dans le cadre de visites à domicile. - Assurer l'état des lieux entrant et sortant des ménages. - Sensibiliser les ménages à l'entretien du logement. - S'assurer de la bonne cohabitation des ménages. Suivi quantitatif et administratif - Réalisation de dossiers individuels sur le logiciel de suivi; - Suivi quantitatif et qualitatif de l'activité réalisée ; - Remontée d'informations auprès de la direction et participation à l'élaboration d'un diagnostic global de la situation sociale et des problématiques rencontrées dans le cadre de la demande d'asile Vie d'équipe - Participer aux réunions d'équipe - Participer aux synthèses. - Participer aux APP. Les principales attentes sont : Savoirs et savoir-faire : - Réalisation de diagnostics sociaux - Connaissance des dispositifs sociaux et de droit commun - Connaissance de la demande d'asile et de ses procédures - Capacité à coordonner des acteurs - Capacité à innover, à s'adapter et à participer à l'évolution d'un projet - Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word) Savoir-être : - Savoir se décentrer et mettre à distance ses représentations - Adopter une attitude bienveillante dans le respect de la personne accompagnée - Avoir une forte capacité d'écoute - S'adapter, être polyvalent et autonome - Être en capacité d'intervenir dans l'urgence et à hiérarchiser les priorités